Le Chef de marque – Produits en vente libre fera partie intégrante de l’équipe de Marketing et contribuera à la croissance de nos produits de santé grand public. Le candidat collaborera étroitement avec le Chef de marketing principal et assumera les responsabilités suivantes:

• Diriger le développement des plans de marque.
• Collaborer avec les équipes internes pour tenir à jour notre compréhension du marché, de la concurrence et de la clientèle en vue d’élaborer et de mettre en place un solide plan stratégique et opérationnel.
• Mettre en œuvre les programmes et les activités du plan et en mesurer la rentabilité.
• Créer et entretenir les communications avec les principaux fournisseurs (agences de publicité, agences de recherche en marketing, entreprises de conception d’emballages, etc.) afin d'assurer une relation d’affaires mutuellement bénéfique.
• À l’aide des outils et ressources appropriés, analyser continuellement le marché et la cartographie concurrentielle dans le but de procurer une compréhension approfondie de tous les aspects de l’environnement marketing de l’entreprise.
• Proposer et mettre en œuvre des plans d'action basés sur l'analyse du marché, afin de maximiser la performance des ventes et la rentabilité du portefeuille.
• Établir la stratégie et mener le développement du matériel promotionnel appuyant le plan marketing des produits. Ceci comprend les campagnes publicitaires (aux consommateurs, aux clients commerciaux et aux professionnels de la santé), les outils de vente, les sites web, le marketing direct et tout autre outil approprié.
• Surveiller les niveaux d’inventaire et collaborer avec le Chef, Portefeuille de produits afin de superviser étroitement les prévisions et les stocks en vue de limiter les produits périmés et leur destruction, tout en minimisant les commandes en instance.
• Préparer les budgets financiers et les mises à jour budgétaires pour la marque, gérer les dépenses associées à la marque, surveiller les dépenses de marketing sur une base mensuelle et s'assurer que le budget financier et les budgets des marques soient respectés.
• Responsable de la rentabilité financière de la marque.
• Démontrer une connaissance et une compréhension appropriées des services internes, des principaux contacts (par ex. Ventes, Renseignements médicaux) et de la structure/culture organisationnelle.
• Prévision et la gestion des stocks pour la marque assignée

Qualifications:

• Connaissance de l'expertise et du processus des agences de publicité + expérience des médias grand public
• 5 ans d'expérience en pharmaceutique OTC.
• Expérience de vente serait un grand atout.
• Expérience dans le domaine thérapeutique gastro-intestinal
• Expérience dans le lancement de nouveaux produits
• Construire des objectifs, des stratégies et des tactiques
• Connaissance de l’informatique et des logiciels de la suite Microsoft Office
• Bilinguisme anglais et français (parlé et écrit)
• Aptitudes pour le marketing aux consommateurs
• Connaissances de IMS, AC Nielsen et connaissance des médias grand public

Description

The Brand Manager – OTC will be an integral member of the Marketing team, helping to drive the growth of our consumer health products. The candidate will work closely with the Senior Marketing Group Manager and will be responsible for the following:

Specific responsibilities include:

• Effectively manages the brand P&L, drawing on experience and insights into the ongoing needs of the brands to lead or request reallocation of funds as necessary.
• Demonstrates ability to apply critical thinking to marketing, business and strategic planning analysis for more challenging brands and/or projects and situations.
• Using data and knowledge, identifies opportunities and issues in key corporate & brand initiatives and is ultimately responsible for the development/implementation of strategic planning processes for the brand.
• Consistently develops strategic initiatives/plans that differentiate Pharmascience products and demonstrates ability to adapt to a changing marketplace and customer set.
• Lead the development of brand plans in the area of consumer, trade and health care professional.
• Collaborate with internal teams to continuously update understanding of the market, competition and customers in order to develop and implement a sound strategic plan & operational plan. Implement programs and activities as per plan and measure ROI.
• Establish strong cross-functional relationships. Demonstrate appropriate knowledge and understanding of internal departments, key contacts (i.e.: Sales, Trade, Reg Affairs, Med Info) and organizational structure/culture.
• Create and maintain open lines of communication with key suppliers (advertising agencies, marketing research agencies, packaging design firms, etc.) and partners to ensure mutually beneficial business relationships.
• Using appropriate tools and resources, continually analyze the market/competitive landscape to ensure thorough understanding of all aspects of the firm’s marketing environment. Propose and implement action plans, based on market analysis, to maximize sales performance and product portfolio profitability.
• Strategize and lead the development of all supporting promotional materials supporting the product-marketing plan. This includes advertising campaigns (consumer, trade, professional), sales tools, web sites, direct marketing and other tools as appropriate.
• Own, build, monitor and revise sales forecast to reflect downtreding/uptrending patterns and recommend adjustments for assigned brands so as to ensure proper financial and production planning. Monitor inventory levels and work with Demand Planning to closely monitor forecast and inventory to limit outdated product and destruction as well as minimize backorder situations.
• Prepare financial budgets and budget updates for the brand, manage expenses associated with the brand, monitor marketing expenses on a monthly basis, and ensure that the financial budget and brand budgets are achieved.

Ideal profile:

• The ideal candidate would have at least 5 years of brand management experience in Consumer Health and driven to excel.
• University degree in Business / Science
• Financial knowledge
• Computer skills: Microsoft Office programs
• Excellent business acumen
• Sound judgment
• High personal integrity & accountability
• Proven agility
• Highly motivated to work in a transforming business environment
• Solution driven
• Ability to work as well independently as in a team
• Be able to manage multiple partner relationships
• Consumer Marketing skills
• IMS, AC Nielsen, , Consumer Media Knowledge