ECO CUISINE DESIGN entreprise spécialisée en refacing de cuisine recherche une personne clef afin de combler le poste de directeur des ventes. Cette personne sera en charge de la force de vente du Québec afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise.

LES PRINCIPALES TÂCHES SONT:

PLANNIFICATION – ORGANISATION

• Aider la direction à élaborer et mettre en place des stratégies et programmes de ventes
• Assurer une veille des opportunités de marchés, mettre en œuvre des stratégies de développement
• Concevoir un plan d’affaire par représentant selon les opportunités identifiées et les objectifs à atteindre et en effectuer le suivi
• Préparer les rapports de ventes et suivi des budgets incluant les marges de profit à respecter convenues avec la direction
• Participer à l’élaboration et la mise en place des évènements promotionnels de l’entreprise (salons, portes ouvertes, réseautage etc.)
• Assurer une vigie de la compétition et des offres de ceux-ci afin de bien pouvoir répondre aux objections
• S’assurer d’une répartition adéquate des territoires de ventes entre les représentants

VENTE

• Développer une expertise technique afin d’assister efficacement les représentants dans leur travail
• Gérer l’ensemble des activités de la force de vente
• Supporter son équipe dans la conclusion des ventes. Approuver des prix et des rabais pour des clients, selon la situation
• Analyser les rapports d’activité des représentants
• Accompagner les représentants dans les rencontres de clients au besoin, analyser les techniques de ventes et déceler les problématiques
• Mettre en place les indicateurs de performance requis et assurer un suivi de ceux ci
• Établir un plan d’action proactif afin d’atteindre les objectifs
• Effectuer des rencontres périodiques et mensuelles avec son équipe, en groupe et individuellement

RESSOURCES HUMAINES

• Responsable de former les membres de son équipe afin d’améliorer leur efficacité et leur taux de fermeture
• Gérer les horaires et les modalités liées aux congés, congés de maladie et à l'embauche
• Identifier et planifier les besoins de formation des représentants
• Supporter la direction dans l’élaboration et la mise en place d’un plan de commissions compétitif et motivant
• S’assurer du maintien d’un climat de travail sain (motivation, satisfaction, gestions de conflits, etc.)
• Participer au processus d’embauche et de sélection des candidats pour les postes à combler en ventes
• Effectuer la gestion disciplinaire de son équipe
• Communiquer avec tous les départements de l'entreprise afin de trouver les meilleures solutions de ventes
• Autres tâches connexes

POUR ÊTRE HEUREUX DANS CE POSTE VOUS DEVEZ :

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe spécialisée dans la vente
• Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la vente au consommateur
• Avoir une attitude positive et considérer les difficultés comme des occasions d’améliorer les processus de l’entreprise
• Aptitude à perfectionner les membres de l’équipe sur le plan professionnel et à les encadrer
• Esprit d’analyse et de jugement éprouvé et capacité à gérer pro activement les clients, les coûts et la croissance afin de respecter les objectifs
• Possède des compétences de négociation et de résolution des conflits
• Aptitude à recruter et à maintenir en poste une équipe de vente à haut rendement grâce à des techniques de motivation et de gestion continues
• Être un bon motivateur d’équipe
• Parfaitement bilingue (anglais et français)
• Bonne connaissance en informatique

CONDITIONS DIVERSES :

• Salaire et plan de bonification
• Voiture, Ordinateur portable et cellulaires prêtés par la compagnie
• Cinq (5) journées personnelles en plus des vacances selon les politiques d’emploi
• Rabais sur les produits.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Type d'emploi : Temps Plein