Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique qui vous permettra d’exploiter votre créativité et votre dynamisme. Au sein de l’équipe des Affaires corporatives, vous représenterez les intérêts d’Ubisoft au Canada. 

Par ailleurs, vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

SOMMAIRE DU POSTE

En appui au Conseiller Principal, le titulaire de ce poste coordonne des activités corporatives en lien avec les intérêts d’Ubisoft au Canada auprès des instances gouvernementales et institutionnelles.

RESPONSABILITÉS

Les fonctions principales et habituelles de cet emploi sont :

• Représenter les intérêts d'Ubisoft auprès des différents partenaires actuels et potentiels de l’entreprise, qu’ils soient gouvernementaux, municipaux, diplomatiques, financiers, universitaires ou collégiaux;
• Mise en relation et coordination de projets avec les différents intervenants internes et externes d’Ubisoft;
• En collaboration avec le Conseiller Principal, analyser des dossiers et des problématiques liées à l’entreprise ou à l’industrie du divertissement numérique et recommander des pistes d’action;
• Rédiger des lettres et des notes et préparer des présentations en lien avec les dossiers en cours;
• Participer à la réalisation de mandats spéciaux;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Formation

• Formation universitaire en Administration, en Communications ou toute formation/expérience pertinente.

Expérience pertinente

• 4 à 6 années d’expérience dans un domaine connexe.
• La connaissance de l'industrie du jeu vidéo est un atout. 

Habiletés et connaissances

• Être proactif;
• Être intègre et digne de confiance;
• Avoir un esprit d’analyse aiguisé;
• Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles;
• Capacité à développer de solides relations avec la direction et des partenaires externes;
• Habiletés marquées pour les communications interpersonnelles et relationnelles;
• Être minutieux et attentif aux détails;
• Savoir définir et gérer les priorités;
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit (français et anglais).

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.

La forme masculine est utilisée dans le but d'alléger le texte.