LE POSTE

La Fondation CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un conseiller stratégique, communications qui sera responsable, en étroite collaboration avec son équipe, du développement de stratégies et d’outils de communication contribuant à la réalisation de la mission de la Fondation CHU Sainte-Justine.

Relevant de la conseillère principale, développement philanthropique, communications, le candidat idéal jouera un rôle de première importance en appuyant toutes les équipes de la Fondation dans le développement de leurs outils de communication et offensives de sollicitation permettant de financer des projets de recherches, de soins et d’enseignement du CHU Sainte-Justine. La personne en poste sera responsable de créer et recommander des stratégies de façon à permettre l'atteinte des objectifs visés, tout en tenant compte de la rentabilité.

Le titulaire sera également appelé à appuyer les équipes dans le développement d’outils et activités de fidélisation et de reconnaissance permettant de tisser et maintenir des liens solides avec nos donateurs.

À PROPOS DE LA FONDATION CHU SAINTE-JUSTINE

Le CHU Sainte-Justine a été créé, il y a plus de 100 ans, par la volonté de Justine Lacoste-Beaubien en vue d’apporter les meilleurs soins aux enfants du Québec. Hier, et encore aujourd’hui, la philanthropie est au cœur de son développement et continuera de l’être. Le CHU Sainte-Justine est le plus important centre hospitalier mère-enfant au Canada et l’un des plus importants centres pédiatriques en Amérique. 

La Fondation CHU Sainte-Justine a comme mission de mobiliser la communauté et de soutenir le CHU Sainte-Justine dans sa mission d’excellence pour offrir aux enfants et aux mamans d’aujourd’hui et de demain un des meilleurs niveaux de santé au monde. Dotée d’une équipe dynamique, elle est reconnue comme un leader parmi les grandes fondations et organismes sans but lucratif canadiens.

LE PROFIL DU CANDIDAT IDÉAL

Le candidat idéal aura une expérience significative de six ans, dont au moins trois, dans un poste similaire. Il est un rédacteur hors pair en mesure de démontrer son expérience et sa capacité à rédiger des documents de communication pertinents et performants, basés sur la mission de l’organisation et dont les impacts auront permis de rencontrer des objectifs de communication précis.

Agent collaboratif, dynamique et créatif, la personne sera notamment en mesure de démontrer une grande capacité à travailler en équipe et à développer des relations solides auprès des individus qu’il conseille et des intervenants de Sainte-Justine (employés et familles) avec lesquels il collabore. 

Le candidat idéal possède des habiletés exceptionnelles de communication en français autant à l’oral qu’à l’écrit (de qualité éditoriale) qui seront évalués. Il maîtrise également très bien l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit et devra à cet effet gérer des projets se déroulant en langue anglaise uniquement.

Une expérience en milieu philanthropique ainsi que dans l’établissement et la gestion de relations avec les donateurs et partenaires seront considérées comme des atouts sérieux.

LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Marketing direct (40 %)

En collaboration avec la directrice associée, développement philanthropique, grand public et son équipe, le conseiller stratégique, communication aura les responsabilités suivantes :

• Participation à la planification stratégique des campagnes de marketing direct;
• Recherche et identification des sujets et projets, dont les impacts les plus porteurs de sens;
• Identification d’histoires et thèmes potentiels, ainsi que le thème graphique et le contenu (sollicitation postale ou numérique);
• Coordination de la recherche de patients, des familles ambassadeurs et personnel de Sainte-Justine qui feront l’objet d’une histoire, en collaboration avec l’équipe des communications de la Fondation;
• Planification et réalisation des entrevues et des séances photo avec les familles sélectionnées et le personnel soignant;
• Rédaction des lettres et infolettres de sollicitation et coordination de leur approbation;
• Coordination de la production des envois, en collaboration avec les autres intervenants internes impliqués.

Campagnes annuelles (40 %)

• Recommandation et élaboration de stratégies de communication innovatrices et performantes auprès des donateurs et partenaires, permettant d’influencer positivement les résultats attendus;
• Développer un plan et des outils de communication pour des campagnes comme le Grand sapin de Sainte-Justine et le Mois des Câlins (lettres, allocutions, médias sociaux, communiqués de presse, communications internes, web, visibilité, relations publiques, etc.);
• Évaluation de la performance des projets réalisés et ajustements nécessaires afin de rencontrer les objectifs visés;
• Rédaction et révision de contenus web;
• Responsable du contact avec les intervenants du CHU Sainte-Justine et les familles au besoin.

Communications corporatives (20 %)

En collaboration avec la conseillère principale, développement philanthropique, communications, la personne aura les responsabilités suivantes :

•  Élaborer et gérer des projets innovants, permettant à la Fondation CHU Sainte-Justine de se positionner comme un leader philanthropique;
• Développer du matériel pour l’ensemble des canaux de communication de la Fondation (site web, rapport annuel, médias sociaux, etc.);
• Devenir un ambassadeur et défenseur de la marque Fondation CHU Sainte-Justine auprès de toutes les équipes et assurer que les lignes directrices de communication soient en place afin de maintenir l’image de marque, les messages-clés et le positionnement de l’organisation;
• Prendre en charge tout autre projet rédactionnel de la Fondation au besoin (documents de sollicitation et/ou rapports pour les dons majeurs et planifiés, documents de collaboration avec le CHU Sainte-Justine, etc.).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience et fortes habiletés en rédaction philanthropique;
• Capacité à travailler en équipe;
• Vision, sens du développement et de l’atteinte des objectifs;
• Créativité, autonomie et initiative;
• Capacité à offrir un service-conseil adapté aux différents besoins des équipes et à tisser une relation de confiance avec l’ensemble des équipes supportées par la direction des communications;
• Flexibilité et capacité à s’adapter aux nombreux changements et aux différents contextes;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Sens de l’organisation;
• Excellentes relations interpersonnelles, empathie;
• Très grande aptitude à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités à la fois;
• Rapidité d’exécution;
• Éthique irréprochable, excellent jugement, grande maturité et rigueur.

LES EXIGENCES DU POSTE

• Baccalauréat en communication, journalisme, langue ou équivalent;
• Expérience de six ans, dont au moins trois dans un poste similaire;
• Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aptitude et intérêt marqués pour la rédaction (grammaire et orthographe impeccables);
• Très grande maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Connaissances et habiletés à rédiger du contenu multiplateforme;
• Connaissance du milieu philanthropique, un atout sérieux;
• Positivisme et motivation.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein (probation 3 mois)
• Compensation compétitive

Pour poser votre candidature, veuillez nous faire parvenir d’ici le 23 avril 2018, une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

* L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a d’autres fins que d’en faciliter la lecture. De fait, la Fondation CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’égalité en emploi.