PÉRIODE DU CONCOURS : Nous invitons les personnes intéressées à présenter leur candidature au plus tard le 1er avril 2018 sur le site Internet de Groupe Champlain au www.groupechamplain.qc.ca/emploi.

La Direction générale, située à Montréal est présentement à la recherche d’un :

Conseiller en communication/marketing
(Pour un poste à temps complet permanent)

Relevant de la Présidente-directrice générale, la personne agit à titre de conseiller et d’expert en communication/marketing. Il a comme mission de soutenir l’organisation dans ses activités de communications internes et externes et dans ses activités de commercialisation. Le conseiller en communication/marketing est responsable du développement, de la création et de l’évaluation des différentes stratégies de communications et offensives marketing visant à soutenir la planification stratégique et les orientations du Groupe Champlain. Il agit tant au niveau stratégique qu’opérationnel auprès des différentes directions et équipes œuvrant au siège social et dans nos treize (13) centres d’hébergement répartis à travers le Québec.

Rôle et responsabilités

• Conseiller et accompagner la direction générale et les gestionnaires dans l’élaboration et le déploiement de stratégies de communications en lien avec les orientations de l’organisation et son développement;
• Conseiller et accompagner la direction générale et les gestionnaires dans l’identification des différents enjeux organisationnels liés à un contexte de transformation;
• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communications, de visibilité et de promotion visant à maximiser et faire rayonner les activités de commercialisation à l’ensemble de l’organisation;
• Offrir un soutien à la direction générale dans le développement de contenu stratégique visant à positionner le Groupe Champlain dans le réseau et auprès des différents publics.
• Communiquer et diffuser la bonne réputation du Groupe Champlain tant à l’interne qu’à l’externe;
• Outiller, conseiller et former les gestionnaires au niveau des bonnes pratiques de communications stratégiques et opérationnelles à adopter au sein de leurs différentes équipes;
• Accompagner les différentes directions afin de faciliter et développer les communications bidirectionnelles au sein des équipes. Contribuer à faciliter la gestion du changement;
• Effectuer une analyse des différents outils de communications et marketing disponibles afin d’être en mesure de conseiller les meilleures stratégies à adopter;
• Évaluer et recommander les thématiques de contenu rédactionnel pour le journal Champlain et en effectuer le suivi;
• Assurer une vigie pour tout ce qui touche le ton, les messages clés, l’image de marque et le respect de l’image corporative visuelle et les normes graphiques de l’organisation.

Qualifications requises :

• Détenir un baccalauréat en communication;
• Expérience en marketing un atout;
• Expérience minimale de cinq (5) ans dans un rôle similaire idéalement dans une grande organisation.

Exigences :

• Maîtrise de la langue française : fortes habiletés en rédaction, capacité à synthétiser et vulgariser l’information;
• Excellente connaissance pratique des nouvelles technologies et principaux outils de communications;
• Capacité d’adapter son style de communications en fonction du public cible.

Compétences/aptitudes :

• Être reconnu pour sa vision stratégique en matière de communications dans un contexte de transformation organisationnelle;
• Être reconnu pour sa capacité à innover, pour son autonomie, son sens de l’initiative et son efficacité en fonction des processus de travail;
• Maîtriser la suite Office, Adobe, ainsi que les outils web et les médias sociaux;
• Sens développé en relations humaines, aptitudes en relations de travail axées sur la collaboration;
• Est en mesure d’opérationnaliser les stratégies;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens de l’urgence;
• Habiletés en relations publiques.

Rémunération : Taux horaire entre 22.38$ à 41.20$, selon l’expérience.

Faites carrière chez nous!
Groupe Champlain est un milieu où l’ensemble du personnel est fier de travailler.

Un milieu qui se distingue par :

• Un environnement valorisant, qui suscite et encourage l’initiative;
• Une organisation flexible qui anticipe les nouvelles réalités du marché du travail et s’y adapte;
• Sa rigueur et sa recherche constante de la compétence et de l’efficience;
• Des personnes dynamiques;
• Un milieu professionnel et chaleureux.

D’autres atouts considérables
Membre du réseau Planetree;
Mention décernée par Agrément Canada;
Possibilité de s’accomplir sur les plans personnel et professionnel;
Mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé.

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte