DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du Directeur soutien à la commercialisation et marketing , le candidat choisi agira à titre de Spécialiste de contenu – Communications et marketing.

Le secteur Centre de Services de paie (CSP) offre principalement des solutions de gestion de la paie permettant aux petites et aux moyennes entreprises canadiennes de réduire les risques et le fardeau administrative associés à la gestion de cette tâche.

CSP offre également des solutions spécialisées en gestion du capital humain (paie et ressources humaines), destinées aux entreprises possédant des environnements de paie plus complexes et des besoins RH spécialisés.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

En collaboration avec le coordonnateur marketing créer et mettre en place une stratégie de contenus;

• Développer un calendrier éditorial afin d’assurer des publications sur une base régulière;
• Rédiger et publier du contenu original (ghostwriting) sur une base régulière (articles, livre blanc, publications tiers, blogue, présentation, entrevue, etc.);
• Vulgariser du contenu technique et en créant du contenu riche, engageant et pertinent, pour de multiples plateformes telles que Facebook, LinkedIn, Adwords, notre site web, etc.
• Développer un approche pour gérer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.), et en assurer le suivi en observant, écoutant et en répondant aux usagers.
• Partager ses idées pour développer de nouvelles tactiques et entretenir l’intérêt de nos clients;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de ventes et le coordonnateur marketing pour tous besoins d’outils communicationnels;
• Créer du contenu visuel graphique et gérer la production du matériel avec les graphistes/agences lorsque requis;
• Élaborer, adapter et mettre à jour les textes du site internet pour les événements saisonniers, les nouvelles sections, l’image de marque, etc.
• Soutenir les activités marketing du secteur en :
• Préparant et coordonnant la participation aux salons et aux conférences;
• Coordonnant les activités de placements publicitaires auprès des partenaires et des associations;
• Coordonnant la gestion de l’inventaire des articles promotionnels et servir de point de contact auprès des fournisseurs.

QUALITÉS REQUISES POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE :

• Baccalauréat en marketing ou autre domaine pertinent
• 1 à 3 années d’expérience dans une poste similaire; 
• Habileté dans la création et la rédaction de contenu , qui attire, convertit et rejoint différentes clientèles tout en gardant en tête l’atteinte des objectifs de communication;
• Excellente connaissance des médias sociaux; 
  Expérience en infographie
• Connaissance de la paie, des ressources humaines et de la gestion de temps (un atout);
• Expérience en communication et en contenu web B2B (un atout);
• Orienté vers les résultats et excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanés;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de collaboration avec différents intervenants.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS :

Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde.

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Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi. De plus, CGI s’engage à offrir des accommodements aux personnes handicapées, conformément à la législation provinciale. Veuillez nous indiquer si vous vivez avec un handicap nécessitant la mise en place d’accommodements raisonnables dans le cadre de notre processus de recrutement, nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.