Le Chef de produits a pour mandat de développer et superviser l’ensemble de la stratégie marketing pour toutes les catégories assujetties à ce poste. Il est responsable de la gestion du cycle de vie des gammes de produits, des projets de développement de nouveaux produits et des initiatives commerciales assignées au portefeuille de produits mondiaux.

RÔLES ET DÉFIS:

• Collaborer à l’élaboration des plans stratégiques à long terme pour la catégorie assignée, y compris les stratégies de croissance par catégorie (organique et inorganique) et la feuille de route du portefeuille de produits;
• Diriger les initiatives commerciales et les programmes de produits assignés et collaborer aux livrables des résultats commerciaux pour la catégorie assignée, surveiller les performances, recommander et mettre en œuvre tous les correctifs nécessaires. Établir des approches d’évaluation, des indicateurs de performance et des plans d'action pour le suivi des rendements;
• Diriger le cycle de vie des produits des catégories assignées;
• Établir les stratégies marketing des nouveaux produits ainsi qu’un nouveau plan « go to market » avec le réseau marketing. Collaborer au développement et à l’exécution d’un plan pour les pratiques marketing sur Internet, l'étude de marché, la veille économique, les foires commerciales, la publicité, la promotion, le merchandising, les relations publiques et les communications marketing;
• Concevoir et implémenter un programme « Voix du client » pour situer plus adéquatement la problématique liée aux retours de marchandises des clients et des consommateurs et développer des pistes d’améliorations qui permettront d’alimenter les idées, la validation et la stratégie de produits. Interagir en continue avec les clients et les consommateurs pour comprendre les opportunités et domaines d’amélioration;
• Définir et présenter, les exigences marketing et la justification d'analyse de rentabilisation de nouveaux développements de produits intégrant la dynamique du marché, les caractéristiques de performance, la tarification, la voix du client, les prévisions et l'équipe inter-fonctionnelle;
• Créer et présenter des programmes de formation sur les produits à l'interne et à l'externe aux clients majeurs liés aux catégories assignées;
• S’assurer que tout projet de développement de nouveaux produits soit géré et lancé avec succès dans le cadre du processus "Stage Gate (Cooper)";
• Diriger l'ensemble des projets et leurs équipes ou agir à titre de représentant marketing pour les équipes multidisciplinaires liés aux développements de nouveaux produits;
• Suggérer des produits pour les campagnes marketing annuelles, les budgets et les stratégies des produits de marque mondiale ;
• Effectuer une surveillance et une évaluation permanentes de tout produit ou programme de la concurrence, des industries et des tendances globales du marché.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS:

• Baccalauréat en administration des affaires, profil marketing ou en ingénierie ou autre formation pertinente à l’emploi;
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produits et en réseautage ou communication marketing;
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
• Maîtriser le développement et le lancement de produits dans un environnement manufacturier et de conception de produits ou de consommation de produits.
• Compétences développées en travail d’équipe et synergie de groupe et avoir de l’intuition pour cibler les marchés;
• Leadership, bonnes capacités en relations interpersonnelles, en persuasion et à prendre des mesures pour atteindre les objectifs;
• Capacité de commercialiser des caractéristiques techniques de produits;
• Solides compétences en gestion de projets.
• Maîtrise de la Suite Office;
• Maîtrise en administration des affaires, un atout;
• Expérience pertinente en conception et commercialisation de produits ou autres biens de consommations durables serait préférable. Une expertise en produits de haute technologie et en produits axés sur la technologie, un atout;
• Avoir participé à des initiatives mondiales et vécu des expériences de travail à l’extérieur du pays, un atout.