REPRÉSENTANT(E) DES VENTES– ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX

Poste permanent à temps plein

Envoi de votre CV et d’une lettre de présentation avant le 26 février 2018, au Service des Ressources humaines.

PROFIL DE POSTE

Le/La Représentant/Représentante des ventes – Événements spéciaux travaille sous l’autorité hiérarchique du Directeur et producteur-Évènements. Les principales responsabilités sont la prospection de clientèle et la vente d’événements spéciaux.

TÂCHES PRINCIPALES

• Identifier les nouveaux marchés et clientèles, participer à des activités de promotion, établir de nouveaux contacts
• Répondre aux demandes d’informations générales concernant nos services ;
• Rédiger des propositions aux clients et monter les budgets ;
• Négocier les termes des engagements, préparer et faire signer des contrats d’engagements
• Transmettre les conditions au département de production et assurer le suivi administratif (comptabilité, paiement, etc.) ;
• Assurer une présence de l’équipe des ventes sur le site des événements ;
• Divers travaux cléricaux : publipostage, calendriers, base de données, rapports de dépenses, archivage, etc.

EXIGENCES MINIMALES

Formation universitaire en gestion, marketing ou domaine apparenté ;Ou expérience équivalente d’un minimum de 3 années dans le domaine de la vente d’événements spéciaux ou la programmation d’événements culturels et/ou tout autre domaine connexe et/ou dans des fonctions similaires ;Bilinguisme parlé et écrit (français, anglais), 3ième langue un atout ;Connaissance des logiciels de la suite Office ;Disponibilité de jour, à l’occasion les soirs et fins de semaine ;Aucune contrainte à se déplacer à l’étranger. 

QUALITÉS REQUISES

• Orienté service à la clientèle ;
• Connaissance du milieu des arts de la scène (et des arts du cirque et des événements un grand atout) ;
• Capacité de travailler dans un milieu dynamique, sous pression, bonne tolérance au stress et à l’ambiguïté ;
• Connaissances de la gestion budgétaire;
  Excellentes habiletés de communication, de négociation et de vente;
• Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités;
  Curiosité et créativité;
• Autonomie, minutie et rigueur au travail ;
• Initiative, proactivité ;
• Entregent.