JOIGNEZ-VOUS AU MUSÉE CANADIEN DE L’HISTOIRE

Le Musée Canadien de l’histoire vous offre un lieu pour développer votre carrière et accomplir un travail enrichissant et significatif dans un environnement inclusif et engageant dédié à l’excellence muséologique. 

Coordinateur/rice, Événements spéciaux et médias

Poste temporaire temps plein (9 mois)

Poste numéro  # 90262

Le Musée Canadien de la guerre (MCG) est à la recherche d’un(e) Coordinateur/rice, Événements spéciaux et médias, pour se joindre à la Division des Affaires de la Société et développement. Relevant de la Directrice, Affaires publiques, Dons majeurs et Commandites, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Coordonner et assurer la logistique de divers événements spéciaux, y compris des collectes de fonds, des activités organisées à l’intention de personnalités de marque, des médias ou des donateurs;
• Fournir de l’aide et assurer la coordination dans les activités de relations avec les médias:
• Coordonner les visites de personnalités de marque pour les dignitaires (canadiens ou étrangers), les militaires et les communautés culturelles et politiques;
• Promouvoir le Musée canadien de la guerre.

À titre de candidat(e) idéal(e), vous possédez les qualifications suivantes, qui sont jugées essentielles au succès de cette possibilité remplie de défis:

• Minimum de deux (2) années d’expérience dans les domaines suivants:
• Organisation et coordination d’événements spéciaux;
• Organisation et coordination d’événements médiatiques;
• Accueil de personnalités de marque, de militaires et de dignitaires;
• Coordination simultanée de nombreux projets;
• Élaboration et coordination de projets liés aux communications et aux médias;
• Tâches administratives générales.

CONNAISSANCE:

• Pratiques administratives générales;
• Organisation et coordination d’événements spéciaux;
• Organisation et coordination d’événements médiatiques;
• Règles protocolaires;
• Structure organisationnelle du MCH;
• Mandat et priorités du MCG;
• Relations avec les médias.

ÉDUCATION: 

Diplôme d’études collégiales dans un domaine lié aux affaires publiques ou à la planification d’événements, et/ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

COMPÉTENCES CLÉS: 

• Recherche d’information;
• Approche centrée sur le client;
• Sensibilité organisationnelle;
• Flexibilité;
• Planification;
• Orientation vers l’action;
• Travail d’équipe et collaboration.

Le Musée canadien de l’histoire souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous nous efforçons d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la population canadienne. Nous encourageons fortement les candidats et candidates à déclarer volontairement leur appartenance à un ou à plusieurs des groupes désignés : peuples autochtones, groupes de minorités visibles, personnes handicapées ou femmes.

Nous nous engageons à instaurer des processus de recrutement et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les résultats de ce concours pourraient servir à doter des postes permanents ou temporaires semblables au cours des douze mois suivant les résultats.

Apportez votre expertise à ce poste au Musée canadien de l’histoire. Postulez avant le 18 février 2018 à 23 h 59.

COMPENSATION:

54 771 $ - 70 593 $ (classification de poste: E5)

LANGUE:

CBC impératif (Pour une définition plus détaillée du niveau linguistique requis, consultez notre site Web). Nous encourageons tous les candidats à soumettre leur candidature, peu importe s’ils croient répondre aux exigences linguistiques du poste. Dans le cadre de son processus d’embauche, le Musée envoie les candidats sélectionnés en validation linguistique afin de déterminer leur compétence linguistique.

COTE DE SÉCURITÉ: 

Vérification de fiabilité approfondie.

CONCOURS OUVERT À:

Ce poste s’adresse aux employé(e)s du Musée, aux candidat(e)s externes et/ou aux candidat(e)s du répertoire. La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

JOIN THE CANADIAN MUSEUM OF HISTORY

The Canadian Museum of History offers you a place to develop your career and to accomplish rewarding and meaningful work in an inclusive and engaging work environment dedicated to museological excellence.

Special Events and Media Coordinator

Temporary Full-Time Position (9 months)  

Position Number # 90262

The Canadian War Museum (CWM) is looking for an experienced Special Events and Media Coordinator, to join its Corporate Affairs and Development Division. Reporting to the Director, Public Affairs, Major Gifts and Sponsorship, your key responsibilities will include:

• Coordinating and executing the logistics for a variety of special events including VIP, media, fundraising, and donor events;
• Providing assistance and coordination with respect to media relations activities;
• Coordinating VIP tours for dignitaries (domestic and foreign), the military and cultural and political communities;
• Promoting awareness of the Canadian War Museum.

Successful candidates have the following qualifications, which are a deciding measure of success for this challenging opportunity:

• A minimum of two (2) years’ experience in:
• Organizing and coordinating special events;
• Coordinating media events and activities;
• Dealing with VIPs, military personnel, dignitaries;
• Coordinating numerous projects simultaneously;
• Creating and coordinating communication and media projects;
• Performing general office duties.

KNOWLEDGE OF:

• General office practices;
• Organizing and coordinating special events ;
• Organizing and coordinating media events;
• Rules of protocol;
• CMH organizational structure;
• Mandate and priorities of CWM;
• Media relations.

EDUCATION: 

College diploma in a subject related to public affairs or event planning and/or an equivalent combination of education and experience.

CORE COMPETENCIES: 

• Information Seeking;
• Client Focus;
• Organizational Awareness;
• Flexibility;
• Planning;
• Action Oriented;
• Teamwork and Collaboration.

The Canadian Museum of History is committed to the principles of employment equity and to achieving a workforce that is representative of the Canadian population. We strongly encourage candidates to self-identify if they are an Aboriginal Person, a member of a visible minority group, a person with a disability or a woman.

We are committed to inclusive, barrier-free recruitment processes and work environments. If you require an accommodation in order to participate in the hiring process, please contact us to make your needs known in advance. Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

We thank all candidates for showing interest; however, only retained candidates will be contacted. The results of this competition may be used to staff similar temporary or permanent positions over the next twelve months.

Bring your expertise to this position at the Canadian Museum of History. Apply no later than February 18th, 2018 at 11:59 p.m.

COMPENSATION: 

$54,771 - $70,593 (Job classification: E5)

LANGUAGE:

CBC imperative (for a detailed definition of the linguistic level required, access our website.) We encourage all candidates to submit their nomination, regardless of whether they believe they meet the linguistic requirements of the position. As part of its hiring process, the Museum sends qualified candidates for linguistic validation to determine their language proficiency.

SECURITY CLEARANCE: 

Enhanced reliability.

OPEN TO:

Museum employees, external candidates and/or candidates from our inventory. Priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.