Sous l’autorité de la direction générale, le(la) titulaire du poste accomplit l’ensemble des tâches qui lui sont confiées en matière d’organisation d’événements et communications en lien avec les programmes, activités et mandats de Soccer Québec.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire dans le domaine des communications et/ou organisation d’événements ou posséder une expérience équivalente;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et ce, tant en anglais qu’en français;
• Expérience dans tous les volets de la rédaction, notamment dans la rédaction de communiqués de presse et de documents de communication internes et externes;
• Connaissance et maîtrise des principaux réseaux sociaux. (Facebook, Twitter, Instagram)
• Savoir-faire hors pair pour la création de relations en général et capacité d'établir de solides relations professionnelles avec les médias, le personnel et les bénévoles;
• Connaissance de l’informatique et expérience en rédaction de contenu électronique;
• Connaissance du milieu médiatique est un atout;
• Connaissance des programmes de Soccer Québec et de ses activités est un atout.

RESPONSABILITÉS :

• Coordonner tous les événements;
• Créer et/ou mettre à jour les cahiers de charges des événements;
• Rédiger des rapports post-événementiels;

En collaboration avec le coordonnateur des communications :

• Diriger les activités de communication relatives aux événements spéciaux;
• Offrir une tribune pour le partage de l’information entre les régions et les clubs afin que les pratiques d’excellence en matière d’organisation d’événements et de communication soient diffusées et mises à profit à l’avantage de Soccer Québec et des organisations membres;
• Rédiger des documents tels que des communiqués de presse, des articles pour publication dans les magazines, des articles pour publication en ligne, etc.;                                                                                                   
• Travailler en collaboration avec le personnel des secteurs technique-arbitrage-compétition-développement des affaires et partenariats afin d’améliorer leur visibilité sur toutes les plateformes et veiller à ce que l’information présentée soit actualisée;
• Concevoir du matériel promotionnel et des outils de soutien visant à optimiser la présence de Soccer Québec sur la scène provinciale;
• Gérer et mettre à jour les différents réseaux sociaux de Soccer Québec et ses propriétés.
• Toutes autres tâches assignées par son superviseur et cadrant dans l'exercice de ses fonctions.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Le lieu de travail est à Laval, mais n'y est pas limité;
• L’horaire de travail est 35 heures/ semaine, selon un horaire  variable;
• Le(la) candidat(e) sera appelé(e) à travailler régulièrement le week-end sur les lieux de compétition à travers la province;
• L’entrée en fonction se fera en février 2018;
• Un salaire concurrentiel et des avantages sociaux sont offerts;
• Le(la) candidat(e) doit être disposé(e) à subir des vérifications approfondies de sécurité et de références.

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au plus tard le 2 février 2018 à 16 h à l’attention de Maryse Castonguay.

NOTE : La Fédération de soccer du Québec remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.