Depuis plus de 10 ans, Parole d’excluEs contribue à un changement de société par une approche innovante de mobilisation citoyenne et d’actions collectives. L’organisation a développé un modèle d’action qui part des besoins exprimés par des personnes vivant en situation d’exclusion sociale et de pauvreté pour développer des projets collectifs visant à transformer le système économique et politique. Les citoyens y participent pleinement en tant qu’acteurs, à côté d’intervenants et de chercheurs. Nos actions de mobilisation et d'accompagnement de démarches citoyennes se déploient à partir du logement communautaire et ont mené à une variété de projets allant d’activités ponctuelles à la création d’entreprises en économie sociale et solidaire.

MANDAT

Le-la coordonateur-trice aux communications et à la vie associative assume un mandat large, axé sur le développement de l’image et du discours de Parole d’excluEs, ainsi que de la vie associative, soutenu par une vision stratégique. Il-elle travaille sous la supervision de la coordonnatrice générale et prend part au Comité de coordination.

Le mandat s’articule autour de quatre priorités :

• Communications externes et relations médias;
• Communications internes;
• Vie associative;
• Développement stratégique de l’organisation.

COMMUNICATIONS

Développement stratégique

• Élaboration et mise en œuvre du plan de communication
• Conseiller la coordonnatrice générale sur les stratégies de communication de l’organisme
• Maintenir une veille sur les enjeux relatifs à la lutte contre l’exclusion sociale et la pauvreté

 Relations média

• Coordonner les demandes médias
• Coordonner et déployer les outils de communication destinés aux medias
• Gestion de la revue de la presse

Communication externe

• Coordonner le développement d’outils et d’une politique de communication
• Gestion des réseaux sociaux et du site internet
• Coordonner la création, la révision et la rédaction des documents de communication
• Coordonner la planification de la communication des événements et agir parfois en tant que porte-parole

Communication interne

• Coordonner la mise en place et veiller à la mise à jour de la base de données
• Participation au comité de coordination et aux comités relavant du secteur d’intervention
• Gérer et mettre à jour l’inventaire du matériel promotionnel (dépliants, affiches, etc.)
• Assurer la circulation des informations auprès des équipes et des membres (activités, prises de position, bulletin d’information)

VIE ASSOCIATIVE

• Coordonner et soutenir les travaux du comité vie associative et son plan d’action
• Tenir à jour les informations relatives aux membres
• Coordonner l’élaboration de stratégies et d’activités de recrutement, de rétention et de reconnaissance
• Coordonner l’intégration des nouveaux membres (formation, documentation, activités, etc.)

EXIGENCES (compétences, aptitudes et attitudes)

• Créativité: démontrer le sens de l’anticipation et la capacité de formuler des propositions innovantes.
• Communication: excellente capacité à communiquer. Savoir traduire facilement et simplement les concepts, les orientations stratégiques et les priorités, esprit d’analyse et de synthèse;
• Vision stratégique: porter une vision du développement de l’organisation et des stratégies de communication liées à ce développement;
• Polyvalence et efficience: être capable de gérer plusieurs dossiers de front, de respecter des échéanciers et de rester centré sur les résultats;
• Démontrer de la facilité avec le travail d’équipe: avoir une aisance relationnelle, avoir une bonne écoute, être capable de dialogue et de négociation;
• Éthique: faire preuve d’une grande intégrité, discrétion et courtoisie
• Positionnement professionnel: être à l’aise dans un rôle de coordination.

FORMATION

• Diplôme universitaire en communications, en marketing social, communications politiques, relations publiques ou dans un domaine connexe
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Maîtrise des logiciels Suite Office
• Maîtrise et excellente connaissance des logiciels de gestion de site web (wordpress) et de gestion des infolettres (mailchimp)
• Excellente connaissance des logiciels et outils pour le graphisme

PARCOURS

• Expérience requise dans une fonction équivalente : minimum cinq ans;
• Expérience terrain : chargé-e de communications, responsable de la vie associative, représentant-e politique, etc.

CONDITIONS DE TRAVAIL

L’approche de gestion de Parole d’excluEs est basée sur l’autonomie des personnes, la confiance et la transparence. La notion de contrôle s’exerce sur l’atteinte des objectifs.

• Emploi à temps plein, 35 heures/semaine;
• Contrat d’un an renouvelable;
• Flexibilité de l’horaire de travail;
• Requiert de travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaines;
• Salaire selon les termes en vigueur;
• Vacances : 4 semaines après 1 an;
• Programme complet d’assurances collectives;
• Lieu de travail principal : Montréal-Nord.

L’aventure vous tente? Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le dimanche 21 janvier 2018 à 23h00 en précisant le titre du poste dans l’objet du message.

Parole d’excluEs souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les personnes appartenant à un groupe discriminé (par exemple les personnes de la diversité culturelle, les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, les personnes autochtones, etc.) à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature. Nous reconnaissons les diplômes et les expériences acquises à l’étranger.