Notre client est une entreprise de service d'envergure internationale qui emploie plus de 500 employés au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Relevant de la Vice-présidente ressources humaines et communication, le rôle principal du Directeur des communications sera d’assumer un rôle-conseil auprès de la direction du siège social et de ses filiales pour l’orientation stratégique des communications internes et externes, et des actions de notoriété. Elle conçoit et met en œuvre tous les projets reliés aux communications pour l'entreprise.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT :

• Préparer et exécuter les plans de communications interne et externe;
• Assurer la réalisation de tous les outils de communication et des actions de notoriété;
• Assumer un rôle-conseil et assister dans la réalisation de leurs objectifs de communication;
• Participer aux projets et mandats pour lesquels son expertise est requise.

LE PROFIL DU CANDIDAT :

• Baccalauréat en communications ou autre domaine d’études pertinent;
• Dix ans d’expérience en tant que gestionnaire des communications, du marketing, ou de la publicité, préférablement dans une entreprise de services;
• Solides habiletés à orienter des stratégies intégrées de communications marketing axées sur les résultats;
• Compétences marquées pour la rédaction dans les deux langues officielles;
• Grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Leadership, esprit critique, rigueur et minutie;
• Autonomie et sens de l’initiative très développés;
• Approche orientée sur le service à la clientèle et aisance à travailler en équipe;
• Capacité accentuée à gérer les priorités et les échéanciers;
• Grande capacité d’influence et de persuasion;
• Bonne connaissance des tendances en communication (nouvelle technologie, médias sociaux et autres);
• Maîtrise des logiciels MS Office;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).