Groupe Everest - Cabinet exécutif, cabinet boutique comptant une quinzaine d’années d’expérience en recherche de cadres, planification de la relève et gestion de talents. Groupe Everest a su se démarquer par sa simplicité, son engagement et son efficacité. Sollicité par des clients dont les modèles d’affaires sont constamment en évolution, nous avons su adopter une approche qui reflète cette réalité par un accompagnement personnalisé très spécifique, nous permettant de nous positionner en tant que partenaire de qualité auprès de nos clients.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) consultant(e) senior afin de gérer un portefeuille de clients et répondre à leur besoin en termes de recherche de cadres.

RESPONSABILITÉS :

• La gestion et le développement de son portefeuille de clients 
• L’analyse de marché et le développement de stratégie de croissance innovatrice
• La promotion et la présentation du Groupe Everest au sein de différents événements (Congrès, colloques etc.)
• La gestion des mandats de recrutement de cadres en collaboration avec l’équipe de recherche 

EXIGENCES : 

• Baccalauréat en administration des affaires 
• Parfaitement bilingue à l’oral et à l’écrit
• 10 années d’expérience en recherche de cadres par approche direct au sein d’un cabinet de recrutement. 
• Stratégique, passionné, dynamique, sens de l’initiative et de l’autonomie,  vivacité d’esprit et fort jugement, orienté vers les résultats 

Groupe Everest vous offre un environnement de travail dynamique et agréable, des défis stimulants ainsi qu’une rémunération très concurrentielle.