Type d’emploi : temporaire 12 mois – temps plein

Domaine d’emploi : marketing / communications

Années d’expérience : 1 à 2 ans

Scolarité minimum : baccalauréat en communication, marketing ou l’équivalent

Date limite des candidatures : 4 octobre 2017

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Le (la) coordonnateur(trice) se rapportera directement au Responsable Marketing et supportera toutes les activités liées au marketing. Le titulaire doit veiller à ce que toutes les activités, les communications et le matériel restent pleinement alignés et cohérents avec les objectifs globaux et les messages clés d’Hôtellerie Champêtre. Le titulaire doit effectuer des suivis professionnels avec les différents fournisseurs et intervenants.

RESPONSABILITÉS

• Supporter et coordonner les activités marketing et la logistique qui y est reliée
• Assurer les communications internes et externes de l’organisation
• Assurer l’exécution du plan marketing
• Coordonner et planifier la production des livrables
• Respecter les délais de mise en place des campagnes marketing et le budget
• Assurer la mise à jour du site Web / des médias sociaux
• Répondre aux besoins des hôteliers membres en matière de communications
• Réaliser le suivi des relations de presse
• Produire les infolettres et gérer les campagnes Web et les médias sociaux
• Participer à divers projets marketing ou de communications

EXIGENCES :

• Baccalauréat en marketing, en communication ou en administration des affaires
• Jeune diplômé, vous êtes bienvenu !
• Connaissance de la Suite MS Office et des outils Google Adwords, Analytics et Facebook
• Français parlé et écrit impeccable
• Bonne maitrise de l’anglais, un atout

COMPÉTENCES :

• Connaissance de l’industrie touristique québécoise, un atout
• Personne organisée, rigoureuse et minutieuse
• Sens de l’initiative, énergie, passion et engagement
• Habilité à gérer plusieurs projets de front avec un minimum de supervision

CONDITIONS :

• Temps plein (40h semaine)
• Temporaire 12 mois (remplacement congé de maternité)
• Possibilité d’avancement
• Salaire compétitif