SOMMAIRE DU POSTE :

Le gestionnaire de catégorie a la responsabilité de développer des relations proactives et des alliances stratégiques, à long terme, avec tous les niveaux de l'organisation et auprès des clients désignés. Le gestionnaire de catégorie sera le pont entre les informations de catégorie, de consommateurs et de points de vente, afin de fournir un aperçu du marché basé sur des faits et d'émettre des suggestions d'actions stratégiques à entreprendre pour obtenir une bonne performance des différentes catégories.

TÂCHES SPÉCIFIQUES:

• Présenter des informations clés (par catégorie, client, consommateurs et concurrents) et des solutions potentielles et/ou des recommandations dans la préparation des plans marketing et des plans d’affaire en cours;
• évaluer les opportunités de catégorie au niveau national et au niveau des clients grâce à des analyses et diverses révisions (prix, promotions, distribution, etc.);
• faire les recommandations appropriées et la mise en œuvre des recommandations avec les ventes, afin d’optimiser les performances et les investissements, tout en soutenant les objectifs de marque;
• analyser et prévoir l’impact de l’activité concurrentielle et fournir des solutions au marketing afin de générer des gains;
• influencer les clients au niveau des stratégies pour les catégories clés à l’aide d’histoires créées selon les données recueillies;
• en collaboration avec le marketing, effectuer des présentations sur les nouveaux produits, les programmes marketing et s’assurer que les fiches de vente donnent un aperçu du point de vue catégorie/consommateur.
• Diriger des révisions de catégories pour le marketing et les ventes.
• Maintenir une connaissance de l'évolution de l'environnement compétitif du détail.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :

• 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de catégorie
• Capacité à avoir une pensée stratégique afin de comprendre les performances du marché et de traduire les observations en opportunités et en stratégies claires et exécutables
• Posséder un fort esprit de collaboration et avoir une facilité à faire des présentations
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front, tout en gardant une attention particulière aux détails
• Forte capacité à communiquer en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit (bilinguisme requis)
• Capacité à tirer avantage de ses compétences techniques dans l'environnement du commerce au détail canadien
• AC Nielsen, Workstation Plus, Homescan, et POS Data Analysis une nécessité
• Bonne connaissances de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint)

SALAIRE:

Nous offrons des salaires et une gamme d'avantages sociaux compétitifs avec ce marché.

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez faire suivre votre Curriculum Vitae à Caroline.