TITRE : Assistante merchandising
MARCHE/DEPARTMENT : Département Marketing
RAPPORT : Responsable merchandising
CONTEXTE : Position temporaire de 12 mois
PRISE DE POSTE : le 10 juillet 2017
ROLE
La mission principale est d’assister le responsable merchandising sur les projets merchandising nationaux et liés aux lancements.
RELATIONS
- Bureau chef
- Force de vente
- Fournisseurs
- Chefs produits
TACHES PRINCIPALES
* Projets
- Comprendre les guides de la maison-mère sur la mise en marché de chaque lancement par axe (parfum, maquillage et soin de la peau)
- Adapter les guides merchandising de la maison-mère au marché Canadien
- Développer des outils merchansing pour aider l’installation et la promotion de nos lancements en magasin
- Produire des visuels pour chaque lancement (parfum, maquillage et soin de la peau)
- Mettre à jour sur une base bimensuelle le « book merchandising » et le « marketing book »
- Gérer les outils merchandising (platines, uniformes, …)
- Réaliser les recommandations d'animations chez Sephora (axe soin) et à la boutique de Toronto
* Tâches administratives
- Supporter les activités et soutenir la force de vente durant les projets
- Réceptionner les demandes sur les outils merchandising
- Coordonner les équipes de la boutique de Toronto lors du renouvellement des comptoirs et présentoirs
- Suivre les projets jusqu’à leur réalisation
* Communication
- S’assurer qu’une communication claire des outils merchandising soit faite aux forces de vente et répondre aux demandes spontanées
* Activités supplémentaires
- Visites de magasins
QUALIFICATIONS
* Expériences requises :
- Diplôme universitaire en communication ou marketing
- Une expérience en magasin en cosmétiques serait un atout
- Bilinguisme français/anglais oral et écrit
* Savoir-faire :
- Maitrise de Word, Excel, PowerPoint, des connaissances de Photoshop serait un atout
* Savoir-être :
- Vous êtes organisé(e), impliqué(e), rigoureux (se) et pragmatique, vous avez un vrai esprit d'équipe avec une réelle sensibilité à l'univers du luxe et des cosmétiques.
COMPÉTENCES CLÉS
- Forte créativité
- Orienté(e) sur les détails
- Bonne écoute
- Forte communication
- Forte coordination
- Travail d’équipe
- Ouvert(e) à recevoir des formations sur des logiciels
TITLE : Merchandising Assistant
MARKET/DEPARTMENT : Marketing Department
REPORT : Merchandising Manager
CONTEXT : 12-month contract
START DATE : July, 10th 2017
ROLE
Assist the merchandising manager with national merchandising projects. Develop and support soft merchandising for all launches.
RELATIONS
- Headquarters
- Sales force
- Suppliers
- Brand managers
MAIN TASKS
* Project leader
- Understand merchandising brand guidelines for each launch
- Adapt international guidelines for the Canadian market (planograms…)
- Develop or adapt merchandising tools associated to launches
- Update the bi-monthly merchandising with launches in makeup/skincare/fragrance
- Update merchandising section of the marketing book
- Manage visual productions for launches per semester
- Manage merchandising tool requests
- Apply merchandising recommendations through projects at Sephora (skincare) and the Toronto boutique
* Administrative tasks
- Follow projects from A to Z
- Support the sales force during merchandising projects, (shipment, orders, follow ups...)
- Manage all requests for merchandising tools
- Support the boutique during merchandising update
* Communication
- Communicate merchandising updates to sales force via merchandising book and respond to specific ad hoc requests
* Support Activities
- Store visits
QUALIFICATIONS & SKILLS
* Experience requirement:
- University graduate (bachelor in marketing/communication)
- Sales experience in cosmetics is an asset
- Fluent in French and English (written and oral)
* Know how:
- Administrative skills previous experience with and familiar with Microsoft-office (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop is an asset)
* Profile:
- You are organized, engaged, rigorous and have a true team player with an understanding of the luxury and cosmetics industry
KEY COMPETENCIES
- Strong creativity
- Detail oriented
- Open to learn
- Strong communication and coordination skills
- Team player
- Integrity and trust