L’APPUI MONTÉRÉGIE

L’Appui Montérégie est un organisme à but non lucratif, qui contribue à améliorer la qualité de vie des proches aidants d’aînés. Grâce à l’entente avec L’Appui national, L’Appui Montérégie fait partie, avec les 17 Appuis régionaux, d’un réseau engagé, présent partout au Québec.

À travers ses nombreux projets et ses initiatives, l’organisme mobilise et soutient les acteurs locaux de la région de la Montérégie, qui sont voués à proposer des services adaptés aux besoins des proches aidants. Depuis sa création en 2010, l’organisme a soutenu de nombreuses initiatives favorisant le développement de l’offre de services en information, formation, soutien psychologique et de répit.

C’est dans ce contexte d’engagement et de croissance que L’Appui Montérégie recrute le conseiller(ère) aux communications afin de mettre à profit son expertise et contribuer ainsi au rayonnement des activités de l’organisme.  

SOMMAIRE DU POSTE:

Membre clé de l’équipe de L’Appui Montérégie et relevant de la direction générale, le conseiller(ère) aux communications sera appelé(e) à soutenir le plan stratégique de l’organisme en misant sur la créativité et l’innovation. La personne proposera et réalisera le plan de communication et de développement afin de promouvoir l’organisation auprès des acteurs clés et du public, d’enrichir les partenariats établis et de s’ouvrir à d’autres, ainsi que de développer l’image de la marque. Le poste permanent à temps plein est basé au siège social de L’Appui Montérégie à Brossard. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:  

• Assurer la gestion de tous les aspects de communication pour l’organisme et agir comme référence auprès des médias;
• Proposer, rédiger et mettre en œuvre le plan de communication et de relations publiques, ainsi que les activités et outils afférents;
• Organiser les événements de presse, les campagnes d’information et les campagnes de publicité;
• Rédiger les communiqués de presse et tout autre contenu ou matériel promotionnel; 
• Établir une veille stratégique sur les partenariats potentiels et soutenir l’équipe avec les occasions de rayonnement;
• Développer et soutenir des partenariats avec les acteurs clés (médias, organismes locaux, public) en misant sur la collaboration et l’innovation;
• Développer et réaliser le contenu des sites Web et des médias sociaux ainsi que les outils de communication tels que bulletin, infolettre, etc.;
• Coordonner la réalisation du rapport annuel d’activité et des outils de communication; Guider les organismes financés pour assurer le respect des normes et règles de communication et promotion en vigueur;
• Gérer le budget de communication et veiller à son utilisation optimale;
• Assurer l’arrimage et la cohérence avec le plan de communication de L’Appui national.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Baccalauréat, préférablement en communication et relations publiques ou en marketing;
• Au moins trois années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
• Connaissance du milieu des OBNL et des organismes communautaires;
• Connaissance de la région de la Montérégie;
• Connaître et être sensible aux défis vécus par les proches aidants d’aînés;
• Bonne connaissance des médias, du milieu politique, communautaire et des services sociaux;
• Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, très bonne connaissance de l’anglais;
• Excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles;
• Savoir communiquer en public, devant les médias et un auditoire;
• Faire preuve d’un esprit d’équipe et de collaboration;
• Faire preuve d’intégrité, de discrétion et avoir le sens de l’éthique;
• Autonomie, sens de l’organisation, créativité et souci d’efficience;
• Faire preuve de rigueur et de flexibilité;
• Maîtrise des outils informatiques usuels, excellente connaissance des outils Web et des médias sociaux.

Vous avez les compétences et l’expérience requises et vous vous sentez interpelé par ce défi ? Soumettez sans plus tarder votre candidature, nous pourrions être intéressés à vous rencontrer !

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers notre entreprise. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés. / La compagnie s’engage à respecter les principes d’équité en matière d’emploi. / Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.