TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2024-03-18 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

VOTRE DÉFI

Radio-Canada est à la recherche d’un journaliste pour enrichir sa couverture de Rivière-du-Loup et des environs. À ce poste, vous relèverez du Premier chef de l’information et du développement des contenus de Radio-Canada Bas-Saint-Laurent et assumerez les fonctions de journaliste multiplateforme, en priorité pour le web et la radio. Vous ferez preuve d’intégrité, de curiosité et de débrouillardise pour développer des contenus originaux qui touchent de près les citoyens.  

Selon les normes et pratiques journalistiques de la Société, vous développerez vos propres histoires en couvrant une multitude de champs d’intérêt.

Vous devrez entretenir un vaste réseau de contacts, proposer des sujets liés à l’actualité du KRTB , fouiller des dossiers et assurer des suivis. Vous contribuerez de façon soutenue aux émissions radio et à la production numérique. Vous aurez notamment à faire des recherches, des entrevues, à rédiger des textes, à traiter des images et du son, à produire des contenus d’information rigoureux, vérifiés, dynamiques et captivants, qui seront susceptibles d’être diffusés sur diverses plateformes. En ce sens, vous devrez avoir la capacité de travailler sur plusieurs histoires simultanément, posséder un bon sens de l’organisation et faire preuve d’un excellent esprit d’équipe.

Horaire de travail: L’horaire peut varier selon les besoins de la production.

VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT :

• Baccalauréat ou équivalent;
• Trois (3) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent;
• Très bonne culture générale;
• Connaissance approfondie de l’actualité du Bas St-Laurent; avec une attention particulière pour Kamouraska, Rivière-du-Loup, Témiscouata et les Basques;
• Maîtrise de la langue de travail (français) et connaissance de l’autre langue officielle (anglais);
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques au média (web, radio, télé) et des techniques d’entrevue;
• Connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société;
• Permis de conduire valide.

AUTRES :

• Capacité à travailler en équipe;
• Autonomie, curiosité et sens de l’initiative pour développer des sujets originaux d’impact;
• Audace et créativité dans le traitement;
• Bonne connaissance de la production de reportages numériques;
• Capacité à travailler sous pression selon un échéancier serré dans une production quotidienne.

LES PERSONNES SÉLECTIONNÉES SERONT SOUMISES AUX ÉPREUVES SUIVANTES:

• Entrevue de sélection;
• Examen de français de Radio-Canada;
• Test de culture générale de Radio-Canada.

Veuillez inclure une lettre de motivation expliquant en quoi votre expérience est pertinente et la contribution que vous souhaitez apporter à la production de Radio-Canada Bas-Saint-Laurent.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. 
 
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 
 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à Via Isarta.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

298 Boulevard Armand-Thériault, Rivière-du-Loup, Québec, G5R 4C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein