** Remplacement de congé de maternité - 13 mois **

Le Groupe Devimco c’est près de 400 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, c’est la plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

RAISON D'ÊTRE DU POSTE:

Le.la Conseiller.ère, Marketing et communications a pour mandat d’épauler la Stratège, Marketing et communications dans la mise en marché des projets résidentiels.

Cette personne doit faire preuve de dynamisme et d’un bon niveau d’autonomie en prenant en charge les projets de A à Z lorsque la stratégie a été établie.

Elle doit aussi faire preuve d’initiatives et proposer des solutions au quotidien. Une bonne organisation et une bonne planification du lot de travail ainsi que d’aimer travailler en équipe sont aussi des aptitudes recherchées.

PLUS PRÉCISÉMENT, TU SERAS AMENÉ.E À:  

• Assurer la coordination et la réalisation des outils imprimés et espaces promotionnels (publicités, brochures, dépliants, marketing direct, palissade, bureau des ventes, etc.) et numériques (présentations, marketing direct par courriel, sondages en ligne, bannières publicitaires, etc.);
• Mettre en exécution l’élaboration des plans médias et de communication;
• Coordonner et suivre les campagnes liées à la mise en marché des projets;
• Coordonner et approuver le calendrier de contenus des médias sociaux des projets ainsi que de la marque corporative;
• Coordonner les différents portails immobiliers et maintenir les informations à jour;
• Répondre à toutes demandes provenant des médias sociaux et avis Google et faire le suivi à l’interne pour obtentions de précisions;
• Rédaction et corrections des communications marketing (médias sociaux, infolettre, communiqué, etc.);
• Utiliser efficacement les CRM de l’entreprise à des fins marketing;
• Aider à l’organisation et la coordination des événements promotionnels et lancements;
• Coordonner la création et gestion des sites Web dédiés aux projets;
• Création des PO, approbation des factures, maintien du suivi de coûts et respect des budgets marketing liés aux stratégies marketing;
• Analyser les études de marché avant un lancement de projet et assurer la veille concurrentielle;
• Identifier les tendances en communication marketing, évaluer les besoins et proposer des solutions pour mettre en place des stratégies novatrices;
• Travailler conjointement avec les différents départements pour respecter les délais lors de la mise en marché d’un projet;
• Produire des rapports d’achalandage hebdomadaires pour les hauts dirigeants et partenaires;
• Analyser mensuellement les différentes actions marketing;
• Se déplacer sur les différents chantiers pour de la création de contenu ou tournages vidéos.

LE.LA CANDIDAT.E IDÉAL.E POSSÈDE: 

Formation et expérience

• BAC en administration des affaires, marketing ou BAC en communications marketing;
• Minimum de trois (3) ans d'expérience en marketing et/ou communications;
• Maîtrise de la Suite Google & Microsoft Office;
• Français/Anglais, oral et à l’écrit;
• Expérience dans le domaine de l’immobilier (Atout);
• Connaissance de Lasso (Atout).

Connaissances et compétences

• Travail d’équipe;
• Attitude positive et facilité d’adaptation;
• Rapidité d’exécution;
• Rigueur et souci du détail;
• Capacité à établir ses priorités et à les réajuster au fur et à mesure;
• Sens de l’initiative;
• Capacité à travailler en respectant les normes graphiques d’une marque;
• Résistance au stress;
• Autonomie et débrouillardise;
• Aptitudes à la rédaction de communications;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets de front;
• Créativité;
• Doit posséder un permis de conduire pour se déplacer dans les différents bureaux des ventes, au besoin.

EN PLUS D’UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT, NOUS OFFRONS: 

• Mode hybride (une combinaison de télétravail et de présentiel) dans un quartier branché; 
  
• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur comprenant le service de télémédecine! 
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur; 
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social); 
• Et bien plus encore!

Le défi te parle? Tu aimerais faire partie d’une entreprise dynamique où les journées sont bien remplies, mais ne se ressemblent pas? Pour nous faire parvenir ta candidature, postule sans tarder sur cet affichage.