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Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.

Le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique (CSF) est un conseil scolaire public reconnu à l'échelle nationale pour son dynamisme et son esprit novateur. Partenaire actif dans le développement de la communauté francophone de la Colombie- Britannique depuis plus de 25 ans, le CSF compte plus de 6 500 élèves fréquentant l'une ou l'autre de ses 47 écoles publiques de la maternelle à la 12e année, éparpillées dans plus d'une centaine de communautés à travers la province.

Le CSF s'engage à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de tous les milieux de travail qui sont essentielles au succès et à l'épanouissement de tous les élèves et le personnel. Une communauté ouverte et diversifiée qui favorise l'inclusion des voix qui ont été sous-représentées ou découragées.

Principales responsabilités

Sous l'autorité de la Direction générale, la Direction des relations publiques assure un leadership collaboratif et positif pour promouvoir les communautés-écoles par une culture de communication inclusive et proactive ainsi qu'un dialogique ouvert avec l'ensemble des communautés et les parties prenantes. La Direction des relations publiques est responsable de gérer les activités de communications internes et externes ainsi que les relations avec les divers groupes et organismes de la communauté francophone de la Colombie-Britannique et à travers le Canada. Elle agit comme personne conseil auprès de la Direction générale et du Conseil d'administration dans les dossiers de communication stratégique en assurant le développement continu du CSF.

Responsabilités spécifiques (Liste non exhaustive)

  • Agir comme porte-parole du CSF et soutenir les écoles dans leurs relations avec la communauté
  • Mettre en place et gérer un plan de communication de relations publiques du CSF internes et externes en lien avec les orientations et le plan stratégique du CSF
  • Établir et mettre en oeuvre les stratégies média du CSF, assurer des relations de presse proactives

et répondre à toutes les demandes médiatiques

  • Assurer la supervision ainsi qu'un leadership positif auprès de l'équipe des relations publiques.

Compétences requises

  • Maîtrise universitaire en Relations publiques ou en communications ou une combinaison d'éducation et d'expérience équivalente
  • Plus de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine
  • Expérience en communications internes et externes auprès d'un organisme comparable ou supérieur ou d'une grande entreprise de presse.
  • Excellente connaissance de la francophonie en Colombie-Britannique
  • Excellentes habiletés à communiquer de façon verbale et écrite en français et en anglais.

Engagements professionnels

  • S'engager à adhérer aux valeurs, à la vision et au plan stratégique du CSF (engager, collaborer, innover) ainsi qu'aux programmes d'études et la vision d'inclusivité du ministère de l'Éducation et des services de la petite enfance de la Colombie-Britannique (https://curriculum.gov.bc.ca/fr), et respecter les codes professionnels;
  • Créer un environnement de travail engageant, sécuritaire, inclusif, bienveillant et collaboratif qui favorise le bien-être de tou.te.s
  • Assurer son propre développement professionnel de manière continue afin de se garder à jour avec les recherches probantes dans le domaine de l'éducation
  • Valoriser la pluralité linguistique et culturelle, favoriser le développement d'un sentiment d'appartenance fort et l'engagement de chacun à l'essor de la communauté francophone de la Colombie-Britannique unifiée dans sa diversité.

Nous vous remercions pour votre intérêt. Toutes les candidatures sont analysées en fonction des critères et exigences requis pour le poste. L'égalité des chances en matière d'emploi s'adresse à toutes les personnes, incluant les membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits humains de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état civil ou familial, l'âge et/ou le statut de membre des Premières nations, de Métis, d'Inuit ou Autochtones.

Merci de déposer votre candidature en ligne en attachant votre lettre d'intérêt et une copie de votre cv en français et en un seul document.

Nous communiquons uniquement avec les personnes que nous souhaitons rencontrer en entrevue. Veuillez noter que ces dernières se déroulent en mode virtuel ou présentiel.

L'attribution du poste est basée sur les qualifications des personnes candidates. Le CSF se réserve le droit de mesurer les qualifications des personnes candidates au moyen des rencontres et de tests de compétences.

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