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La personne titulaire de ce poste est responsable de planifier, concevoir, mettre en œuvre et optimiser les activités marketing visant l’acquisition, l’engagement et la fidélisation des différentes clientèles de Fondaction, afin d’amplifier le mouvement de transformation positive par l’entremise de l’ensemble des plateformes marketing, qu’elles soient numériques, imprimées ou en personne, en mode multi-, voire omni-canal.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

  • Établir, implanter et optimiser le calendrier des activités de marketing multicanales et développer les campagnes selon les orientations annuelles de la stratégie marketing;
  • Élaborer et mettre en place les activités d’acquisition, d’engagement et de fidélisation sur les plateformes web;
  • Cartographier le parcours des différentes clientèles et la performance des initiatives marketing et commerciales le long de ce parcours;
  • Identifier les opportunités d’amélioration de l’expérience client, en collaboration avec les équipes de vente;
  • Assurer la promotion de la marque Fondaction et des produits et services offerts par l’organisation;
  • Accompagner des équipes de vente et de commercialisation : assumer un rôle d’expert-conseil en marketing et communications-marketing; élaborer des recommandations pour améliorer les processus établis et les outils;
  • Faciliter le déploiement des campagnes de publicité et leur intégration aux activités marketing annuelles.

NOUS SOMMES PRÊT·E·S À INVESTIR EN VOUS SI VOUS AVEZ :

  • Baccalauréat en marketing ou autre domaine pertinent;
  • Huit (8) ans d’expérience dans le domaine du marketing;
  • Expérience démontrée en marketing, sur les plateformes marketing numériques, imprimées et événementielles, en mode multi- ou omni-canal;
  • Expérience d’un système de gestion de contenu (CMS), des meilleures pratiques SEO et des réseaux sociaux sur lesquels Fondaction est actif;
  • Connaissance générale des produits financiers;
  • Maitrise du français parlé et écrit; maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire avancé;
  • Propension vers les solutions ;
  • Capacité à gérer simultanément avec succès de nombreux projets de façon collégiale avec de nombreuses parties prenantes;
  • À l’aise autant dans un rôle conseil que dans un rôle de pilote de projets d’envergure;
  • Agilité dans l’interprétation des données, afin d’en tirer des recommandations qui peuvent être mises en action;

NOUS VOULONS RECONNAITRE VOTRE TRAVAIL À SA JUSTE VALEUR EN VOUS OFFRANT :

  • Des options de télétravail et un horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
  • 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
  • Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile;
  • Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience ;
  • Un 13emois de salaire, après 1 an de service ;
  • Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ;
  • Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.

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