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QUI SOMMES-NOUS ?

En plus d’assurer une tarification équitable et d’informer les consommateurs, notre mission est de garantir l’accès à l’assurance automobile et de simplifier le règlement de sinistres au Québec. Depuis 1978, tous les assureurs auto qui font des affaires au Québec sont membres du Groupement des assureurs automobiles (GAA).

Travailler au GAA permet de se réaliser en œuvrant au sein d’une organisation à échelle humaine qui valorise la collaboration, l’amélioration continue et l’engagement.

Pour en savoir plus : Site GAALinkedIn

Travailler au GAA, c’est évoluer dans un environnement où la culture organisationnelle favorise la contribution de tous dans l’atteinte de ses objectifs et qui offre :

Une rémunération compétitive (salaire, vacances, bonification de performance, primes de reconnaissance, etc.) 

Un environnement favorisant la conciliation travail, famille et vie personnelle :

Travail en mode hybride (actuellement 100% en télétravail);

Horaires flexibles;

Programme de temps compensé (10 jours par année);

Horaire des fêtes offrant une pause additionnelle d’une semaine par année;

Banque de congés maladie et personnels;

Autres congés (étude-examen, déménagement, etc.)

Un régime de retraite à prestations déterminées;

Des avantages sociaux compétitifs : Assurance (vie, santé, dentaire, invalidité);

La télémédecine, l’accès à un programme d’aide aux employés (PAE), etc.;

Le remboursement des frais de conditionnement physique.

Bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal (station McGill – Métro/REM)

VOTRE RÔLE :

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le titulaire élabore et assure la réalisation du plan marketing RH pour soutenir la stratégie d’attraction de l’organisation dans les segments ciblés du marché du travail. Il assure également le déploiement des activités de communication visant à soutenir et à améliorer l’expérience employé. 

Principales tâches et responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre, de concert avec l’équipe RH, un plan de communication aligné sur les enjeux prioritaires identifiés au niveau des besoins actuels et à venir en terme de recrutement;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel de communication interne, de concert avec la division des communications et des affaires publiques, afin de favoriser la mobilisation et le mieux-être de nos employés;
  • Positionner et promouvoir le GAA comme organisation mobilisatrice tout en soutenant l’image de marque de l’organisation et en mettant en valeur sa culture organisationnelle au moyen de campagnes promotionnelles ciblées et d’outils de communication attrayants sur les médias sociaux et autres plateformes utilisées;
  • Développer et assurer la réalisation des stratégies de réseautage (re.: sourcing) et des campagnes promotionnelles pour faire connaître les opportunités de carrière dans les segments ciblés du marché du travail;
  • Planifier, organiser et coordonner les événements corporatifs de reconnaissance et de célébration, sous sa responsabilité, tel que les rencontres du personnel, les activités qui favorisent le partage de connaissances inter-divisions.

La personne recherchée cumule entre 3 et 5 années d’expérience dans des fonctions qui lui ont permis d’acquérir de très bonnes connaissances des outils de communication numérique et des médias sociaux. Elle compte des réalisations qui témoignent de sa capacité à mettre en place des solutions novatrices qui contribuent à la promotion de l’identité culturelle d’une organisation.

Autres exigences :

  • Diplôme universitaire en communications ou dans un domaine pertinent;
  • Aptitudes supérieures démontrées en rédaction;
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Anglais fonctionnel;
  • Bonne connaissance de la suite Office;
  • Facilité d’apprentissage de nouvelles plateformes ou outils;
  • Excellentes habiletés relationnelles, orientation service client.

Ce que vous apportez à l’équipe :

  • Votre curiosité et votre créativité;
  • Votre polyvalence et votre capacité à gérer efficacement de multiples dossiers simultanément;
  • Votre sens de la diplomatie et vos aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de travail d'équipe; 
  • Votre capacité à faire preuve de discrétion;
  • Votre capacité à vous adapter à un environnement en évolution rapide.

Si vous en quête de défis stimulants à relever dans un environnement en pleine évolution, vous êtes invité à nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation soutenant votre candidature.

Toute combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.

 

Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte

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