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L'équipe d'Espresso communication est à la recherche d’un·e gestionnaire de projets pour son équipe de contenu. La personne recherchée jouera un rôle clé dans la gestion de projets, l’élaboration des stratégies numériques et éditoriales et le maintien de relations durables avec les clients.

Nous cherchons une personne autonome, ingénieuse et qui fait preuve de leadership. En plus de contribuer à de nombreux projets, elle sera reconnue à sa juste valeur.

Chez Espresso, nous offrons un milieu de travail sain qui valorise chaque individu qui compose notre merveilleuse équipe. Plusieurs avantages sociaux sont offerts, tels qu’un programme d’aide aux employé(e)s et à leurs familles, un régime d’assurance collective, un horaire de travail sans heure supplémentaire, de la formation en continu ainsi que la possibilité d’effectuer du télétravail sans restriction. De plus, comme nous sommes une agence bien établie, les possibilités d’avancement sont bien réelles. 

DESCRIPTION DE TÂCHES 

  • Effectuer la gestion des projets de création de contenu en étroite collaboration avec l’équipe interne et les collaborateurs externes.
  • Participer activement à la stratégie numérique qui sous-tend les projets, notamment la création et la gestion des campagnes numériques.
  • Coordonner l’attribution, la réception, la révision et la livraison des contenus tout en garantissant la qualité du travail fourni.
  • Agir à titre de point de contact auprès des clients, et ce, tout au long du cycle de vie des projets.
  • Définir les exigences des projets, établir les prévisions budgétaires, effectuer la facturation et maintenir à jour l’état d’avancement du budget.
  • Évaluer les demandes de changement et les intégrer au projet, s’il y a lieu.
  • Rechercher des collaborateurs assidus (rédacteurs, réviseurs, etc.), et maintenir le bassin de pigistes à jour.
  • Rédiger des textes (à l’occasion) d’articles ou de billets pour médias sociaux.

QUALIFICATIONS REQUISES 

  • Au moins cinq années d’expérience dans un rôle de chargé.e de projets
  • Bilinguisme nécessaire et grande aisance à commenter des contenus anglophones
  • Bonne compréhension du processus de gestion de projets de rédaction et de création de contenu (marketing et éditorial)
  • Connaissance des différents formats de rédaction (entrevues, articles de blogue, livres blancs, infolettres)
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux, du référencement naturel (SEO) et du marketing des moteurs de recherche (SEM)
  • Capacité à évaluer la qualité d’un texte et à le modifier pour l’améliorer, quel qu’en soit le sujet
  • Beaucoup d’entregent et aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle
  • Aptitudes pour le travail d’équipe, esprit d’initiative et leadership
  • Souci du détail, grand sens de l’organisation et attitude positive
  • Capacités rédactionnelles, un atout

AVANTAGES 

  • L’occasion de travailler au sein d’une agence à l’échelle humaine qui fait sa marque depuis plus de 30 ans
  • Une culture d’entreprise fondée sur le respect et la collaboration.
  • Des mandats stimulants et variés pour des clients de divers secteurs
  • Un programme d’aide aux employés∙e∙s et à leur famille
  • Trois semaines de vacances et des congés personnels dès l’entrée en poste et un horaire d'été
  • De la formation continue, des dîners-causeries et des activités sociales organisées par notre Comité du bonheur, même à distance
  • Des conditions de télétravail flexibles, même après la crise sanitaire actuelle
  • Une entreprise accueillante et à l’écoute, où les occasions foisonnent

Compte tenu de la situation actuelle, le processus de recrutement se fera exclusivement par vidéoconférence.

De plus, veuillez noter que nous offrons le télétravail tout en maintenant notre bureau ouvert pour des visites sur une base volontaire.

Soyez sans crainte, nous veillerons néanmoins à bien vous intégrer à l’équipe.

Date de début : dès que possible

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