Date de début d’emploi : Le plus tôt possible 

Comment postuler : Envoyez votre C.V. et une courte lettre de présentation à l’attention de Laurie Fossat.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

CONDITIONS :

  • Télétravail (majorité du temps) : vous devez disposer des outils nécessaires à la réalisation de vos missions 
  • Temps plein (35 h)
  • Taux horaire compétitif

PRÉSENTATION :

Le Panier Bleu a été lancé en pleine pandémie afin de dynamiser l’achat québécois et favoriser les entreprises québécoises. En novembre 2020, il dévoilait un catalogue de produits qui en regroupe aujourd’hui plus de 2 millions, vendus par près de 3 000 commerces québécois. Le Panier Bleu vise désormais à devenir une plateforme transactionnelle et recherche un.e coordonnateur(trice) à la direction pour l’aider à mettre en œuvre sa vision.

Relevant directement du directeur général, vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Collaborer et soutenir le directeur général ainsi que l’ensemble du comité de direction dans leurs missions et leurs mandats.
  • Planifier et coordonner les besoins et échéances des différentes équipes de travail, en étant impliqué.e de façon globale dans toutes les activités de l’entreprise.
  • Participer au développement stratégique et collaborer au développement du projet dans toutes ses facettes.
  • Assurer des communications internes efficaces et régulières pour engager les équipes et mener à bien les missions.
  • Développer des outils et des procédures avec le soutien des différentes équipes pour assurer l’atteinte des objectifs fixés par la haute direction.
  • Veiller à l’amélioration continue des processus de travail et de communication interne.
  • Coordonner les conseils d’administration et comités de direction, préparer les procès-verbaux et comptes-rendus des rencontres.
  • Maintenir les relations avec divers partenaires.
  • Coordonner les relations publiques (avec le soutien de collaborateurs externes).
  • Produire des présentations et des rapports.
  • Rédiger et mettre à jour des documents de référence et des outils de travail.
  • Soutenir la direction générale, le comité de direction et les ressources humaines dans toute autre tâche connexe.

EXIGENCES DU POSTE :

  • Cinq ans d’expérience pertinente en lien avec le poste (gestion de projet, relations publiques, administration, etc.).
  • Diplôme universitaire dans tout domaine jugé pertinent pour le poste.
  • Assurer un leadership mobilisateur.
  • Exceller dans le travail d’équipe et de collaboration.
  • Grand sens de l’écoute et excellente capacité de communication interpersonnelle.
  • Aptitudes à communiquer efficacement (esprit de synthèse) et avec tact.
  • Capacité à gérer, avec rigueur, des échéanciers serrés.
  • Grande capacité d’adaptation face aux changements.
  • Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Attitude en “mode solution”.
  • Agir avec entregent et professionnalisme en toutes circonstances.
  • Bonnes connaissances informatiques et d’outils de gestion de projet. 
  • Très bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne expression écrite en anglais.
  • Connaissance du fonctionnement d’un conseil d’administration (atout)
  • Adhésion aux valeurs de l’entreprise en matière d’achat de proximité (atout).
  • Connaissance de la réalité des entreprises québécoises de détail, particulièrement en lien avec leur maturité numérique (atout).

Merci de votre intérêt!


Recruiter Information

Laurie FOSSAT
Directrice des opérations
Montréal, Qc

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