COORDONNATEUR(TRICE) COMPTES MAJEURS

Vous êtes motivé par les résultats et désirez évoluer au sein d’une entreprise québécoise en pleine croissance? Vous avez un intérêt marqué pour la vente et une capacité à développer des relations d’affaires solides et durables? Nous aimerions vous connaître et discuter avec vous pour peut-être devenir notre prochain(e) adjoint(e) aux ventes.

Responsabilités :

  • Supporter le gestionnaire de comptes dans ses tâches quotidiennes
  • Produire des rapports de ventes et effectuer des analyses préliminaires
  • Produire des documents de présentation pour les rencontres clients
  • Établir une relation d’affaires professionnelle avec les intervenants clés des fournisseurs et détaillants
  • Développer et maximiser les opportunités de croissance via le commerce en ligne en supervisant les créations de comptes, ajouts de produits et suivis de commandes
  • Coordonner les demandes entre les équipes de ventes, les équipes magasin et les clients
  • Réviser et corriger les bons de commandes entrant
  • Agir comme point de contact pour certaines demandes des fournisseurs et détaillants
  • Assurer la gestion, l’organisation et la mise à jour des fichiers clients
  • Toutes autres tâches nécessaires au soutien de l'équipe de vente

Qualifications requises :

  • Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans la coordination en lien avec les ventes
  • Une connaissance du milieu de la vente au détail idéalement au niveau des quincailleries
  • Capacité à maintenir un niveau de service à la clientèle hors pair
  • Bilingue (français et anglais) parlé, écrit
  • Maitrise de la suite Office (Excel intermédiaire/avancé)

Compétences et Aptitudes recherchées :

  • Profil vente
  • Axée sur le service à la clientèle
  • Expérience reconnue en coordination
  • Excellentes habiletés de communication verbales et écrites
  • Être en mesure de de gérer plusieurs dossiers ainsi que les priorités tout en ayant des délais serrés à respecter
  • Être autonome, productive, proactive, flexible, et coopérative
  • Avoir une attitude dynamique, positive, professionnelle et réceptive aux défis

Pourquoi travailler chez nous :

  • Culture d'entreprise très entrepreneuriale avec un fort esprit de collaboration
  • Horaire de travail flexible et conciliation travail/famille
  • Opportunité de progression de carrière
  • Esprit de travail convivial
  • Un régime volontaire d’épargne retraite avec participation de l’employeur
  • Programme d’assurance collective

Salaire : Compétitif selon l’expérience du candidat(e)

Horaire : Du lundi au vendredi

Type d’emploi : Temps plein, permanent

Prérequis:

  • Coordination dans le domaine de la vente: 1 an
  • Anglais et français (bilingue) oral et écrit

Recruiter Information

Liette Beaudoin
Directrice ressources humaines

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