QUI SOMMES-NOUS

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

Ton rôle dans notre entreprise en tant qu’analyste de recherche de recherche sénior

  • Partager votre curiosité, votre esprit analytique, votre attitude positive et votre désir d’apprendre
  • Trouver des solutions et creuser des problématiques
  • Faire parler les données
  • Mettre à l’œuvre votre créativité et votre belle plume dans des rapports visuellement attrayants
  • Développer vos intérêts pour le comportement du consommateur
  • Devenir un membre clé de notre équipe
  • Travailler sur des projets ambitieux et percutants
  • Offrir des conseils stratégiques
  • Participer au succès de nos prestigieux clients
  • S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant qu’analyste de recherche sénior c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, d’innovation, de collaboration et d’engagement. C’est s’intéresser et être passionné.e par le comportement du consommateur, la recherche marketing et l’expérience client en commerce de détail et consommation.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Travailler en collaboration avec vos collègues dans l’exécution de projets de recherche
  • Assister et participer activement aux rencontres de démarrage avec le client
  • S’assurer de la compréhension des besoins, des attentes et des exigences des clients internes
  • Élaborer les outils de mesure (guide de discussion, questionnaire)
  • Animer des groupes de discussion et/ou des entrevues individuelles
  • Coordonner toutes les étapes de réalisation d’un projet : élaboration des outils de mesure (guide de discussion, questionnaire), gestion du matériel, suivi du terrain, vérification et analyse des résultats, entrée des données, rédaction de la synthèse et préparation des recommandations stratégiques
  • Assurer le contrôle de la qualité des projets et le respect des échéanciers
  • Rédiger des rapports créatifs
  • Formuler des recommandations stratégiques
  • Participer au développement des affaires par des recherches ou de la cueillette d’information afin d’aider les conseillers dans la préparation des offres de services

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR

Exigences

  • Baccalauréat en science de la consommation, recherche marketing, ou dans un domaine similaire
  • Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en recherche marketing
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français-anglais) essentiel
  • Solides compétences avec la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook et Excel)
  • Connaissances des techniques statistiques avancées : segmentation, MaxDiff, analyse factorielle, régression multiple, analyse conjointe, etc.
  • Expérience avec Display R et Q, un atout 

Aptitudes

  • Communication (orale et écrite) exceptionnelle
  • Aptitudes avancées pour la rédaction et la gestion multi-projets
  • Sens de l’analyse très développé et esprit de synthèse
  • Être rigoureux.se, organisé.e, méthodique et avoir le souci du détail
  • Capacité à comprendre les besoins des clients et les objectifs des mandats de recherche

 BÉNÉFICES

  • Vacances payées dès la 1ère année
  • Modèle de travail hybride (FLEX)
  • Assurance collective
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Université Léger, mentorat et formation continue
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme de partage des profits (PPP)
  • Régime de retraite

Et plus encore!

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Léger, nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

  • Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l'une de nos principales priorités!
  • Bénéficier d'avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
  • Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d'apprentissage et de mentorat.
  • De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d'un tiers de nos employé.e.s permanent.e.s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
  • Se faire de nouveaux et nouvelles ami.e.s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
  • Et plus encore!

Si tu souhaites faire partie d’une équipe formidable et que tu penses être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous cherchons qui est prête à relever le défi, contacte-nous, nous avons hâte de te rencontrer !

 


Recruiter Information

Véronique Marois-Lippinghof
Directrice des ressources humaines

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