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Rejoindre nos rangs, c’est contribuer à un avenir meilleur : sautez sur l’occasion!

L’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA) travaille à assurer une place centrale aux énergies éolienne et solaire et au stockage d’énergie dans l’évolution du bouquet énergétique canadien, en faisant valoir tout le potentiel synergique que recèlent ces technologies pour l’offre de solutions énergétiques propres, flexibles et abordables. Elle est résolue à participer à la création d’un avenir durable pour le Canada et sa population.

CanREA recherche une directrice ou un directeur des politiques pour le Québec et le Canada atlantique, dynamique et chevronné, qui agira à titre de principale représentante ou principal représentant et porte-parole auprès des membres et de diverses parties prenantes pertinents dans ces deux régions. Travaillant au service des membres, la ou le titulaire du poste trouvera et saisira des occasions pour faire progresser nos industries et accroître notre présence dans le secteur. Pour ce faire, elle ou il devra gérer et orchestrer le travail de positionnement et la présence de CanREA dans ces régions et partager l’information des régions à la haute direction et aux autres membres du personnel de CanREA.

Ce poste consiste essentiellement à élaborer et à déployer des stratégies complètes mettant à profit un ensemble d’outils et de solutions concourant à la recherche, au développement de positionnements, à la collaboration, à la promotion des intérêts et à la mise en œuvre des positionnements conformément aux valeurs et aux objectifs stratégiques de CanREA.

La personne devrait idéalement habiter au Québec, mais ce n’est pas absolument essentiel. Elle devra se rendre régulièrement à Montréal et à Québec (tous les mois) et au Canada atlantique (moins d’une fois par mois) et occasionnellement à Ottawa ou ailleurs au pays. Il s’agit d’un poste bilingue (anglais et français).

Vous avez ce qu’il faut? Voici comment vous pouvez changer les choses :

 

Politiques publiques, élaboration de positionnements et promotion des intérêts

  • Assurer ou continuer d’assurer une présence positive dans la région au nom de CanREA; parler des positions de principe de CanREA et en promouvoir et défendre l’adoption auprès des représentants politiques, des membres de la fonction publique, des parties prenantes du réseau électrique, des médias et d’autres grands décideurs.
  • Diriger les caucus régionaux et comités directeurs de CanREA dans la gestion des activités et positions de principe prioritaires de l’organisation afin d’atteindre ses objectifs stratégiques.
  • Communiquer les priorités de CanREA et autres renseignements pertinents aux membres des caucus et des comités directeurs, aux gouvernements, aux autorités de réglementation, aux opérateurs de réseaux, aux services publics et à d’autres parties prenantes.
  • Établir et mettre en œuvre les priorités des caucus en collaboration avec leurs membres et les membres des comités directeurs, conformément aux grands objectifs et aux grandes priorités de CanREA.
  • Agir à titre de responsable régional quant à la promotion des intérêts et au positionnement réglementaire, et à la communication avec les médias au sujet de priorités et d’enjeux pertinents.
  • Trouver des moyens d’attirer de nouveaux membres dans la région et collaborer avec l’équipe du développement des affaires pour inciter les membres actuels à passer à un échelon supérieur et bonifier les services qui leur sont offerts.
  • Créer des liens, des réseaux et des alliances stratégiques qui concourront à la réalisation des priorités et des activités de CanREA.

Communications et événements

  • Faire régulièrement rapport aux caucus et comités directeurs.
  • Consolider et tenir à jour, en collaboration avec l’équipe des communications, les ressources d’information propres aux régions de responsabilité sur le site Web de CanREA.
  • Rédiger ou contribuer à rédiger des citations, des histoires et des articles, selon les besoins des publications et webinaires de CanREA (pour les régions de responsabilité).
  • Épauler l’équipe des événements dans l’élaboration de contenu pertinent pour les membres de CanREA et les acteurs régionaux du secteur pour des événements éducatifs et de réseautage, notamment le Congrès annuel et salon professionnel de CanREA et d’autres événements en personne ou virtuels.
  • Fournir à l’équipe des communications des renseignements stratégiques et tactiques concernant les événements d’actualité, les médias et les parties prenantes externes.
  • Représenter CanREA à divers congrès ou réunions et événements de parties prenantes.

Stratégie et leadership

  • De concert avec la vice-présidente, Politiques publiques et affaires publiques et gouvernementales et l’équipe des politiques, travailler sur des dossiers liés à la croissance de l’organisation et à l’établissement du budget et des objectifs stratégiques annuels.
  • Participer activement aux réunions de l’équipe des politiques et aux réunions d’équipe de CanREA.
  • Préparer, à l’intention de l’équipe des politiques et de l’équipe de direction, des mises à jour et des conseils stratégiques concernant les régions de responsabilité.
  • Collaborer avec toute l’équipe de CanREA à l’atteinte des résultats organisationnels, notamment quant au recrutement et à la rétention des membres et à l’augmentation de l’intérêt pour les activités régionales de l’organisation et du taux de participation.
  • Transmettre de l’information et accomplir d’autres tâches à la demande de la vice-présidente, Politiques publiques et affaires publiques et gouvernementales.
  • Aider l’équipe du développement des affaires à explorer de nouvelles sources de revenus et les possibilités de collaboration avec les membres, les parties prenantes, les gouvernements et les organismes pertinents.
  • Gérer efficacement les budgets de fonctionnement régionaux.

Gestion des relations

  • Créer et entretenir des relations, des partenariats et des réseaux positifs avec les membres de CanREA et d’autres grandes parties prenantes provinciales et nationales (p. ex., organismes, autorités de réglementation, opérateurs de réseaux, services publics) en faveur de la réalisation des buts et objectifs dans les régions de responsabilité.
  • Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe des politiques et d’autres équipes internes.

Veuillez noter que d’autres tâches pourraient s’ajouter selon l’évolution des besoins de CanREA et de son mandat.

 

Principales compétences

  • Diplôme universitaire en politique, en économie, en sciences sociales, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe, de préférence.
  • De 5 à 10 années d’expérience dans le secteur de l’énergie ou celui des politiques publiques énergétiques et environnementales et de la promotion des intérêts.
  • Connaissance démontrée du secteur de l’énergie renouvelable ou des politiques énergétiques et environnementales, obligatoire.
  • Solide expérience en relations gouvernementales au Québec.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit), obligatoire.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Administration

  • Capacité à se déplacer 10 % du temps :
    • à Montréal, Québec et Halifax, selon les besoins;
    • à Ottawa, quatre fois par année;
    • aux événements régionaux et au congrès annuel de

Nous invitons les personnes intéressées à envoyer leur CV et une lettre de présentation d’une page à l’adresse via Isarta d’ici le 2 août 2021. Les candidatures seront examinées au moment de leur réception.

CanREA souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, encourage la diversité au travail et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Elle invite et encourage les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être mises en place sur demande à toutes les étapes du processus de sélection.


Join our team today and be part of the change for a better tomorrow.

The Canadian Renewable Energy Association (CanREA) is working to ensure that wind energy, solar energy and energy storage play a central role in transforming Canada’s energy mix, leveraging the synergies among these technologies to provide clean, flexible, and affordable energy solutions. We are dedicated to creating a more sustainable future for Canada and future generations.

CanREA is seeking a dynamic and experienced Policy Director for Quebec and Atlantic Canada who is responsible for serving as CanREA’s key representative and spokesperson with CanREA members as well as a range of other relevant stakeholders in those regions. The Director works on behalf of CanREA members to identify and act on opportunities to advance our industries and grow the presence of CanREA in the area. This requires managing and leading CanREA’s policy work and presence within the regions, as well as providing information and insights from the region to CanREA’s senior management team and other staff.

A key element of this position is the development and implementation of comprehensive strategies that utilize a mix of tools and approaches to pursue policy research, development, collaboration, advocacy and implementation consistent with CanREA’s organizational strategic objectives and values.

This individual should be based in Quebec, although we are flexible on location. Regular travel to Montreal and Quebec City (monthly) is required and the position also requires regular, but less frequent travel to Atlantic Canada and occasional travel to Ottawa and elsewhere in Canada. This is a bilingual position (English and French).

You have what it takes – here is how you can make a difference:

 

Policy, Regulatory Development and Advocacy 

  • Build/maintain a positive CanREA presence in the region; promote, communicate and advocate for the adoption of CanREA policy positions with political representatives, members of the government bureaucracy, representatives of electricity system stakeholders, media and other key decision makers.
  • Lead CanREA’s Regional Caucuses and Steering Committees in managing CanREA’s priority policy positions and activities in support of CanREA’s organizational strategic objectives.
  • Communicate CanREA priorities and other relevant information to caucus members, Steering Committee members as well as to government, regulators, system operators, utilities and other stakeholders.
  • Develop and implement Caucus priorities in collaboration with caucus members and Steering Committee members based on CanREA’s overall objectives and priorities.
  • Act as the regional lead regarding advocacy and regulatory positioning and media engagement on relevant issues and priorities.
  • Identify opportunities to pursue new CanREA members in the region and work with CanREA’s Business Development team to enhance services for, and increase the membership levels of, existing members in the region.
  • Develop relationship, networks and strategic alliances to support the implementation of CanREA’s priorities and activities.

Communications and Events

  • Provide regular reports to the Caucuses and Steering Committees.
  • Consolidate and maintain, in collaboration with the Communications Team, the information resources specific to the regions of responsibilities on the CanREA website.
  • Write or contribute to quotes, stories and articles as required for CanREA-related publications and webinars (within the regions of responsibilities).
  • Support CanREA’s Events team to develop program content for educational / networking events of interest to CanREA members and industry stakeholders in the region with respect to CanREA’s Annual Conference and Exhibition and other in-person and virtual events.
  • Provide strategic and tactical intelligence to the Communications team with respect to current events, media and external stakeholders.
  • Represent CanREA at various conferences or stakeholder meetings and events.

Strategy and Leadership

  • Work in close collaboration with the Vice-President, Policy, Regulatory & Government Affairs, and the Policy Team on issues related to the organization’s future development and the establishment of its annual strategic objectives and budget.
  • Actively participate in Policy Team meetings and CanREA’s team meetings.
  • Prepare updates and strategic advice to CanREA’s Policy Team and Management on issues relating to the region of responsibilities.
  • Collaborate with the full CanREA team to support the achievement of organizational outcomes, including the pursuit and retention of CanREA members and increasing interest and participation into the regional activities of CanREA.
  • Provide information and perform other duties required by CanREA’s Vice-President – Policy, Government & Regulatory Affairs.
  • Support the Business Development team in pursuing new revenue streams and opportunities for collaboration through members, stakeholders, governments and relevant agencies.
  • Manage the regional operation budgets effectively and efficiently.

Relationship Management

  • Build and maintain positive relationships, partnerships, and networks with CanREA’s members, and other relevant key provincial and national stakeholders (e.g., agencies, regulators, system operators, utilities) to support the implementation of CanREA’s objectives in the regions of responsibility.
  • Work in close collaboration with CanREA’s Policy Team members and other internal teams.

Please note other duties may be assigned as needed to meet the evolving needs of CanREA and its mandate.

Key Qualifications

  • University degree in policy, economics, social sciences, environmental sciences or a related field is ideal.
  • 5-10 years of experience in the energy sector, or with energy and environmental policy and advocacy.
  • Demonstrated knowledge of the renewable energy sector and/or energy and environmental policy is required.
  • Strong government relations experience in Quebec.
  • Bilingual in English and French (written and spoken) is required.
  • Proficiency with the Microsoft Office suite of products.

Administration

  • Ability to travel 10 percent of the time:
    • To Montreal, Quebec City and Halifax as required.
    • To Ottawa four times a year.
    • To regional events and CanREA’s annual conference.

All interested candidates please e-mail your resume and a one-page cover letter to: via Isarta. Application deadline is August 2, 2021. Submissions will be considered as they are received.

CanREA is an equal opportunity employer that welcomes diversity in the workplace and encourages application from all qualified candidates. CanREA welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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