Titre du poste: Chef MEM développement de catégories - Super C 
Numéro de la demande: 15282 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Mise en Marché - Super C (80224738) 
DépartementMise en marché
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

SOMMAIRE :

Assiste le gérant de catégories dans l'identification et la mise en place des opportunités de développement des catégories et du suivi des résultats de celles-ci.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Effectuer la recherche de données et préparer les analyses d'orientation stratégique des catégories.
  • Participer activement à l'évaluation des opportunités de développement des catégories.
  • Compiler, valider et analyser toutes les informations pertinentes afin d'assister le gérant de catégorie dans la prise de décision concernant la mise en place des stratégies de catégories.
  • Proposer et recommander divers scénarios d'orientations stratégiques pour les catégories en lien avec les plus récentes tendances alimentaires et des meilleures pratiques de mise en marché.
  • S'assurer de la gestion de l'intégration des nouveaux produits.
  • S'assurer du suivi de la mise en place des stratégies de catégories auprès des différentes équipes impliquées.
  • Simuler l'aspect financier du plan promotionnel annuel.
  • Extraire les données relatives aux résultats des stratégies implantées, les analyser et proposer des recommandations.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent
  • 3 à 5 ans d'expérience dans la mise en marché ou autre expérience pertinente
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)
  • Connaissance avancée d'Excel
  • Connaissance d'AC Neilsen et dunnhumby, un atout

COMPÉTENCES :

  • Gestion de la performance de ses employés
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Prise de décisions
  • Gestion d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Motivation
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique
Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
 
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
 
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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