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Syndiqué : Non 
COVID-19 : Veuillez prendre note que, par mesure de prévention et dans le respect des consignes gouvernementales, notre processus de recrutement a été entièrement adapté pour se faire en mode virtuel. Notre formation respecte également les mesures sanitaires recommandées.
 
Venez montrer que vous êtes le prochain :
 
Gestionnaire marketing numérique et e-commerce
 
VOTRE POSTE, SANS FILTRE
 
Relevant du Directeur principal commercialisation Marketing Affaires élabore des stratégies numériques afin de stimuler les ventes et optimiser l’expérience client en ligne. Il planifie les activités numériques basé sur le plan marketing annuel de Vidéotron Affaires. Il participe au développement de la stratégie SEO et SEM et à l’élaboration du plan d’amélioration et digitalisation de l'expérience client.
 
VOS TÂCHES EN UN FLASH
  • Agir à titre de lead en dispositif numérique auprès de l’équipe Marketing Affaires afin de les aider dans l’atteinte de leurs objectifs ;
  • Définir et mettre en œuvre le plan d’action de commercialisation numérique de Vidéotron Affaires ;
  • Recommander et prioriser la roadmap numérique : travailler en collaboration avec les équipes produits numériques, à l’amélioration continue des parcours clients ;
  • Collaborer avec les différents groupes internes afin d’assurer un alignement clair avec le plan média et la stratégie de communication ;
  • Déterminer les requis avec les équipes d’intégration de contenu ;
  • En partenariat avec les analystes numériques, monitorer et communiquer les performances du plan et des campagnes. Ajuster le plan en conséquence ;
  • Assurer le référencement et la performance de recherche de contenus stratégique sur le site ;
  • Participer à des projets spéciaux ;
  • Collaborer avec les équipes marketing afin de proposer des solutions de commercialisation numérique probantes et pérennes ;
  • Assurer une gestion de projet rigoureuse en développant des échéanciers et des budgets ;
  • Participer à divers comités afin d'être la voix du service affaires et influencer la direction des projets porteurs ; s’assurer du développement des synergies entre affaires et résidentiels ;
  • Maintenir des relations privilégiées et ouvertes avec nos partenaires d’affaires internes ;
  • Partager les tendances de marché et ses connaissances de l’industrie auprès de ses collègues et des équipes avec lesquelles il interagit.
Ce défi vous interpelle ? On a une place pour vous.
 
VOTRE PORTRAIT
  • Détenir un Baccalauréat en Marketing, commerce en ligne ou formation jugée pertinente ;
  • Minimum de 5 années d'expérience pertinentes en marketing numérique et/ou digitalisation de l’expérience client et/ou e-commerce
  • Connaissance des produits de télécommunications un atout ;
  • Connaissance des techniques du webmarketing (stratégies de contenus, search marketing, affiliation, marketing viral, marketing mobile...), d’acquisition de trafic et d’outils de mesure d’audience ;
  • Maîtrise des outils statistiques (web analytics);
  • Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats dans des délais serrés ;
  • Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
  • Habileté à travailler sur des enjeux stratégiques importants et des situations d’affaires complexes ;
  • Capacité d’assumer du leadership avec des équipes de travail multidisciplinaires ;
  • Excellent sens de l'organisation et de la planification ;
  • Habileté à s'adapter rapidement à un environnement changeant ;
  • Axé sur les résultats ;
  • Niveau de rigueur exemplaire
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais).
 
Au-delà du CV, on cherche avant tout une personne. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes… 
Lieu de travail : 
888 Boul. De Maisonneuve 
 
 Montréal H2L 4L8
Horaire : Temps plein
Emplacement principal : Montréal
 Nombre d'emplois vacants : 1
Statut de la fonction : Permanent
 Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. #li-mm1 

NOUS NE CROYONS PAS AU HASARD

Nous pourrions vous dire que nous sommes l’entreprise la plus admirée des Québécois, la meilleure expérience client et le chef de file des télécommunications et du divertissement.

Nous pourrions ajouter que nous sommes en croissance constante, que tous nos voyants de développement sont au vert et que nous sommes un fleuron de l’économie québécoise. Mais il suffit de voir chaque jour la passion et le dévouement de nos 7 000 employés, l’unité de nos équipes, le goût du challenge, l’optimisme et la satisfaction de chacun pour vraiment comprendre comment nous en sommes arrivés là.

 

Et si l’avenir s’annonce rayonnant, ça ne sera pas par hasard non plus.

 
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