Sous la responsabilité de la directrice principale des communications et du marketing, la personne titulaire exerce un rôle-conseil principalement en matière de communication interne. Elle élabore et met en oeuvre des stratégies de communication et des programmes d'information destinés aux employés.


LA PERSONNE AURA POUR RESPONSABILITÉS DE :

  • Élaborer et déployer le Programme de communication interne 2020-2025 de la STQ;
  • Assurer la cogestion du Comité communication et gestion du changement du Programme de transformation de la STQ;
  • Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale, des directions et des traverses et fournir l’expertise et le soutien requis en communication interne;
  • Réaliser des stratégies de communication aux employés, de leur conception à leur mise en oeuvre, pour soutenir les projets de la STQ;
  • Piloter le projet de refonte de l’intranet et à la mise en place de nouveaux outils pour maximiser l’efficacité des communications;
  • Actualiser et maintenir à jour les outils de communication interne de la STQ;
  • Proposer des solutions et des idées innovatrices pour l’amélioration continue des communications aux employés;
  • Travailler de concert avec l’équipe dans le cadre de divers projets transversaux marketing et communication;
  • S’assurer de la cohérence des messages interne et du partage d’information entre les différents services de la direction;
  • S’assurer que la STQ demeure à l’affût des meilleures pratiques en matière de communication aux employés;
  • Être en charge de la conception et de la réalisation des évènements spéciaux internes.
    Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe requise au bon fonctionnement de l’organisation.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en communications, relations publiques ou toute autre discipline connexe à l’emploi;
  • Au minimum sept (7) années d’expérience pertinente aux responsabilités de l’emploi
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Connaissance de l’anglais de niveau fonctionnel (atout);
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Power Point);
  • Expérience dans le secteur public ou parapublic (atout)

COMPÉTENCES

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles
  • Orientation vers la clientèle interne et externe
  • Communication écrite
  • Savoir transmettre l’information
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir gérer les communications
  • Sens politique et de l’environnement
  • Être organisé
  • Savoir s’adapter

Employer Information

Sarah Remili
Technicienne experte RH
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