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NOTRE MISSION

À la Société de leucémie et lymphome du Canada (SLLC), l’amélioration de la vie des personnes atteintes d’un cancer du sang est l’objectif de tous. Cette mission guide les décisions de tous les membres de notre organisation, peu importe leur rôle. Notre identité et nos activités reposent essentiellement sur la compréhension et la satisfaction des besoins des personnes touchées par les cancers du sang. Conformément à notre mission, nous :

  • nous consacrons à servir la communauté des cancers du sang;
  • continuons à en apprendre davantage sur les cancers du sang et les nouvelles options de traitement, et à promouvoir les services de la SLLC;
  • assumons pleinement la responsabilité de notre mission en informant le public des services offerts par la SLLC et en lui permettant ainsi d’en tirer profit.

Vous êtes…
… impatient(e) de travailler avec les gens et de changer les choses dans la communauté. Vous êtes empathique et enthousiaste à l’idée de faire un travail important. Vous souhaitez aider la communauté à comprendre les cancers du sang et offrir du soutien aux personnes touchées. Vous voulez utiliser vos importantes compétences en vente, en réseautage et en collecte de fonds pour apporter espoir, aide et guérison à toute la communauté des cancers du sang. Vous souhaitez ardemment travailler à votre façon et vous assumez la responsabilité associée à cette liberté.

Vous avez la possibilité de travailler à domicile (à Québec) dans un bureau à vous.

Vous recherchez un poste contractuel d’un (1) an.

Nous croyons que la culture est plus importante que tout

  • L'engagement des employés est la clé de notre réussite
  • Les employés talentueux et hautement performants sont guidés par un standard d'excellence interne et assument une grande part de responsabilité à l'égard de leur propre réussite et de celle de l'organisation
  • Les employés hautement performants ont besoin de liberté pour s'épanouir
  • Nous n'exploiterons jamais tout notre potentiel tant que nos employés ne se sentiront pas soutenus, estimés et libre
  • La liberté engendre l'audace et nous devons être prêts à aller de l'avant avec nos connaissances et nos convictions malgré l'incertitude, ne pas hésiter à partager et à essayer des choses, sans avoir peur de l'échec, prendre des risques calculés et voir les choses en grand

Nos valeurs fondamentales et ce qu’elles signifient

  • Leadership altruiste: Nous faisons passer nos patients en priorité. Notre style de leadership est ancré dans le partage des pouvoirs pour assurer la croissance et le bien-être de nos employés et de la communauté des cancers du sang.
  • Apprentissage continu: Nous croyons que l'apprentissage va au-delà du développement professionnel, et qu'il s'agit davantage d'un état d'esprit et d'une philosophie qui nous aide à nous adapter, à évoluer et à exceller en permanence.
  • Authenticité: Nous célébrons le caractère et l'authenticité. Nous nous attendons à des idées diverses, nous les acceuillons et nous les respectons.
  • Succès partagés: Nous croyons que la réussite est un sport d'équipe. Nous nous soucions des résultats, mais surtout, nous nous soucions de la manière dont ces résultats sont obtenus.
  • Liberté et responsabilité: Nous faisons confiance à notre équipe. Nous donnons à nos employés la liberté de travailler en dehors des heures normales s'ils le souhaitent, de travailler à la maison et de faire preuve de créativité dans leurs objectifs de carrière et de développement.

Ce que nous ferons ensemble

  • Faire connaître à tous les membres la mission de la SLLC et ses programmes à l’échelle de la communauté, éduquer et appuyer les patients, les familles, les survivants et les professionnels de la santé
  • Établir des relations avec toutes les parties prenantes internes et externes : participants, commanditaires, donateurs et membres bénévoles afin d’accroître leur engagement envers la SLLC et ses programmes et services
  • Recruter, encadrer et gérer des équipes (entreprises, amis et familles) afin de nous assurer que leur expérience de la SLLC est motivante, enrichissante et inspirante, en vue de favoriser l’engagement et les occasions de croissance
  • Faire mieux connaître la mission de la SLLC aux membres de la communauté et accroître leur implication par des présentations sur les lieux de travail

Vous réussirez si vous...

  • êtes prêt(e) à travailler de manière autonome au sein d’une plus grande équipe régionale et d’un groupe organisationnel disséminé
  • comptez poursuivre notre mission et servir la communauté des cancers du sang;
  • êtes en mesure d’établir des liens, et de bâtir et entretenir une gamme de relations avec les membres de la communauté des cancers du sang
  • tenez à mettre à profit vos compétences en collecte de fonds pour renforcer nos liens avec nos parties prenantes et faire avancer notre mission
  • êtes guidé(e) par une vision audacieuse en ce qui concerne la région du Québec

Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ d’ici le 20 mars 2020. Nous invitons les personnes intéressées à postuler rapidement, car les candidatures seront examinées dès leur réception.

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