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DESCRIPTION DE POSTE

Chargé ou chargée de projets transversaux

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte plus de 7 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Chargé ou chargée de projets transversaux

Relevant du vice-président, Stratégie et Innovation, le ou la titulaire du poste mène des projets transversaux pour l’organisation et contribue à soutenir en parallèle d’autres équipes dans la réalisation de leurs mandats en cours. Les projets transversaux se distinguent par la multidisciplinarité qu’ils commandent tant en raison des équipes qu’ils mobilisent que par la nature des équipes qui en sont à l’origine et les supervisent.

Le travail de la personne en poste consiste notamment à développer, à promouvoir et à assurer la coordination et la livraison de ces projets, orientés parfois vers le développement interne de l’organisation, d’autres fois vers ses clients et partenaires. Les résultats de ces projets contribuent substantiellement à l’atteinte des objectifs de la Chambre et entraînent des répercussions positives sur son image de marque.

Parallèlement, la personne se rend disponible pour soutenir des équipes internes en période de pointe. Les tâches peuvent notamment être liées aux équipes marketing, membership, partenariats, services aux entreprises et événements, de même qu’aux projets spéciaux de la Chambre.  

Plus précisément, le ou la titulaire du poste voit à :

  • adapter sa disponibilité aux besoins de l’organisation pour soutenir les équipes dans des tâches quotidiennes;
  • mener à terme les projets et tâches qui lui sont attribués sous la supervision de différentes directions de l’organisation;
  • mobiliser au sein de l’organisation les expertises complémentaires nécessaires à la réalisation de ses projets et tâches;
  • élaborer les échéanciers de réalisation et les budgets de chacun de ses projets et en assurer le suivi;
  • assurer le lien entre les différentes directions impliquées (marketing, logistique, stratégie et communications, commandites, comptabilité, etc.) et la réalisation des différentes actions prévues aux échéanciers;
  • partager efficacement toute l’information pertinente liée au projet au sein des équipes internes et des diverses parties prenantes;
  • assurer les suivis nécessaires après chaque projet livré, rédiger les bilans et planifier les rencontres de bilan;
  • assurer l’atteinte et poursuivre le dépassement des objectifs des projets sous sa responsabilité.

PROFIL IDÉAL :

  • Sens de l’organisation aiguisé et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps;
  • Autonomie, esprit d’initiative et proactivité;
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite;
  • Très grand professionnalisme dans les interventions auprès des partenaires et de la clientèle d’affaires;
  • Capacité de travailler sous pression en fonction d’objectifs de performance individuels;
  • Intérêt pour les enjeux touchant les affaires, l’économie et la politique;
  • Connaissances en marketing nécessaires (analyse de données, rédaction de textes, etc.);
  • Aisance avec la gestion budgétaire;
  • Très grande aisance avec les outils Web et numériques ainsi que l’utilisation de données;
  • Fibre entrepreneuriale.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme universitaire obtenu (gestion de projet, administration des affaires, marketing ou discipline connexe);
  • De 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Bonne maîtrise de l’informatique (recherches sur Internet, suite MS Office, etc.).

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 19 janvier 2020.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

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