Airmedic, c’est plus qu’une ambulance aérienne : c’est la médecine à la portée de nos clients et de nos membres, partout, en tout temps ! C’est d’abord et avant tout une équipe de professionnels engagés garantissant une prise en charge complète de nos membres et ce, dès les tous premiers instants.  C’est également une flotte d’aéronef et d’appareils médicaux à la fine pointe de la technologie.  C’est enfin la création de notre propre créneau et d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec.

Travailler chez Airmedic est synonyme de passion et d’engagement.  Nous croyons à la force de l’équipe et à la diversité des compétences. Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur/trice aux ventes pour contribuer à la croissance de notre entreprise et s’engager avec nous à préserver et sauver des vies.

RAISON D’ÊTRE

Sous la responsabilité du vice-président développement des affaires, le/la coordonnateur/trice aux ventes assure un support administratif à l’équipe du développement des affaires, tout en accomplissant les mandats de renouvellement et/ou d’acquisition de contrats corporatifs. Il/Elle fait partie intégrante de l’équipe du développement des affaires et contribue à l’atteinte des objectifs annuels, notamment en assistant les membres de l’équipe dans le cadre de leurs fonctions.

Plus précisément, vous devrez :

  • Supporter administrativement l'équipe de ventes, notamment dans la rédaction de contrats corporatifs et/ou autre documentation applicable, l’ouverture et la mise à jour de dossiers ;
  • Effectuer l’entrée de données dans le système informatique (CRM) et la production de différents rapports en lien avec les ventes corporatives ;
  • Effectuer des suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle, et répondre aux différentes questions ;
  • Procéder au renouvellement de contrats corporatifs, lesquels seront attribués par le Vice-président développement des affaires et relations publiques, tout en assurant la croissance et la continuité des relations d’affaires ;
  • Développer et acquérir de nouveaux contrats corporatifs, pour lesquels les opportunités seront attribuées par le Vice-président développement des affaires;
  • Toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées 
  • Posséder des habiletés supérieures d’organisation;
  • Méthodique et en mesure de travailler de façon autonome;
  • Détenir d’excellentes aptitudes de communication, autant à l’oral qu’à l’écrit, tout en adoptant une approche proactive et positive des tâches.
  • Faire preuve de dynamisme et d’entregent.

Exigences du poste 

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en ventes ou autre domaine connexe (ou expérience jugée équivalente);
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
  • Expérience avec l’utilisation d’un outil informatique relié aux ventes (Zoho, Salesforce, autre);
  • Expérience dans le domaine médical et/ou de l’aviation (atout);
  • Bilinguisme (atout).
AVANTAGES
  • Poste permanent à temps plein;
  • Lieu de travail : Complexe Airmedic, Aéroport de St-Hubert (Montérégie)
  • Programme d'assurance collectives et REER collectif ;
  • Protection Airmedic pour vous et les membres de votre famille résident à la même adresse ;
  • Environnement de travail à la fine pointe de la technologie ; 
  • Stationnement gratuit sur le lieu de travail ;
  • Lieu de travail accessible en transport en commun. 


Informations sur l'employeur

Marie-France Martin
Conseillère ressources humaines
4980 Route de l'Aéroport, St-Hubert (Québec) J3Y 8Y9
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