En tant que superviseur(e) en développement de marchés chez Groupe PolyAlto, votre mission sera d’épauler la directrice des ventes dans la recherche de nouvelles stratégies et de nouveaux outils de ventes afin d’augmenter nos parts de marché dans un contexte B2B.

Vous aurez sous votre responsabilité l’équipe des conseillers techniques. L’équipe complète des ventes comptent environ 25 experts, tous passionnés par leur travail. La gestion du talent sera au cœur de votre rôle. La communication, la synergie d’équipe, la gestion du changement et le développement des personnes feront partie de votre quotidien.

Groupe PolyAlto est une entreprise dans laquelle évolue des employés passionnés et qui s’engagent envers la mission et les valeurs de l’entreprise. Si vous souhaitez relever un défi qui vous demandera de l’audace, de la passion, de l’ingéniosité et que vous aimez avoir du plaisir au travail, envoyez-nous votre candidature dès maintenant!

VOICI PLUS EN DÉTAIL LES DIFFÉRENTS DÉFIS PROFESSIONNELS QUI VOUS ATTENDENT:

  • Développer des stratégies, faire de la veille sectorielle et identifier des opportunités dans le but d’augmenter le volume d’affaires.
  • Faire vivre le plan de ventes en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • Supporter l’équipe dans l’implémentation du nouveau CRM
  • Assurer le leadership de l’équipe dans l’embauche et l’intégration des nouveaux
  • Gérer le cycle de ventes
  • Coaching individuel et mobilisation de votre équipe dans un contexte de développement des compétences, d’engagement et de responsabilisation
  • Augmenter la base de clients tout en maintenant le niveau de service des clients actuels
  • Assurer l’évolution et la mise en place des offres de services
  • Faire de l’expérience client la meilleure qui soit
  • Assurer l’analyse et le traitement de l’information relative aux problématiques rencontrées
  • Augmenter la base de clients tout en maintenant le niveau de service des clients actuels
  • Veiller à l’efficacité des processus de vente afin de dégager de meilleures marges bénéficiaires
  • Gérer la performance individuelle et d’équipe par un suivi quotidien des activités de vente
  • Procéder à l’analyse des indicateurs

CE QUE NOUS CROYONS QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER POUR FAIRE DE VOTRE NOUVEAU RÔLE UN SUCCÈS :

  • Posséder un minimum de 5 ans dans un rôle similaire secteur industriel
  • Pouvoir démontrer ses aptitudes en gestion de personnel et coaching individuel
  • Avoir le domaine des ventes et du marketing comme passion professionnelle
  • Être axé sur les résultats et l’excellence
  • Avoir à cœur le développement des personnes
  • Avoir de la rigueur et être une personne d’action
  • Être bilingue (Français / anglais)
  • Être capable d’utiliser efficacement les différents logiciels de la suite office
  • Aimer l’autonomie
  • Aimer prendre des risques

Informations sur l'employeur

Véronique Martel
Conseillère ressources humaines
418-847-8311 poste 2248
3825, RUE JEAN-MARCHAND
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