Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

VOTRE MANDAT

Vous serez chargé d'effectuer les tâches administratives découlant des ventes publicitaires numériques et d'assurer le service à la clientèle. De façon plus précise, vous devrez créer, planifier et gérer les campagnes publicitaires numériques dans les différents systèmes (Advendio et GAM) et les différents outils, ainsi que mettre en ligne les créatifs découlant de ces campagnes.

De plus, vous vérifierez et balancerez les contrats de ventes afin de vous assurer que les politiques, tarifs, normes ou autres sont respectés et vous apporterez les corrections nécessaires. Vous assurerez le suivi des dossiers et donnerez suite aux demandes des clients concernant les contrats, la mise en ligne, les captures d’écrans, les rapports, la facturation, etc. Vous résoudrez les difficultés et assisterez le représentant ou autre lors de litiges. Vous devrez également identifier les défis potentiels des campagnes publicitaires et proposer les solutions qui s'ensuivent dans le but de les optimiser.

Nous recherchons un candidat pour se joindre à l'équipe du support des ventes numériques et ce, pour un contrat d’un an. 

NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D'UN CANDIDAT RÉPONDANT AU PROFIL SUIVANT:

A) Qualifications:

  • Diplôme d'études collégiales en marketing;
  • Deux (2) années ou plus d'expérience acquise dans l'exécution de tâches reliées à ce domaine.

B) Compétences: 

  • Connaissance de l'environnement Windows et de la suite Google;
  • Expérience avec « GAM » ou d'une solution de gestion des publicités similaire;
  • Expérience d’Advendio un atout ou d’un système de gestion de contrat similaire;
  • Expérience d’Omniture, Moat, Triton est un atout;
  • Expérience en média Internet;
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit est obligatoire;
  • Aptitudes à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer efficacement son temps et ses priorités;
  • Grand soucis du détail;
  • Capacité à travailler de manière autonome et à interagir avec des équipes multidisciplinaires;
  • Capable de s’adapter aux environnements changeant sans perdre le focus des objectifs ;
  • Expérience en service client ou agence;
  • Bon jugement et sens de l’initiative ;
  • Habileté d’assimiler des nouvelles technologies ou interfaces et de s’adapter tout en continuant l’apprentissage. 

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

849