Travailler pour la RMR, c’est d’aligner ses valeurs au travail en mettant à contribution ses connaissances et ses compétences au service de l’environnement.

Contribution annuelle ? Jouer un rôle stratégique pour l’organisation :

  • Une participation active à la planification stratégique qui aidera l’organisation à atteindre ses objectifs et à réaliser sa mission;
  • La gestion d’un département qui comprend plus d’une dizaine de programmes et services et quatre employés;
  • La gestion de la stratégie globale de communication et de relations publiques;
  • Le soutien de tous les départements dans la mise en place d’outils de communication.

Contribution quotidienne?

  • Collaborer avec une équipe le fun, prête à avancer et optimiser ses pratiques;
  • Planifier et mettre œuvre les stratégies de communication pour les projets pilotés par la RMR, dont l’ambitieux projet de collecte et de traitements des matières organiques;
  • Encadrer les relations publiques de l’organisation, les relations avec les médias et les communications interne et externes, (publicités, activités de sensibilisation, la gestion des médias sociaux et du site Web);
  • Être en charge des activités liées au département des programmes et services.

Informations sur l'employeur

Christel Tremblay
Directrice des ressources humaines
418-669-0513 p.2163
625 RUE BERGERON OUEST
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