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Titre du poste : Représentant des ventes, Secteur Collégial et Universitaire
Domaine d'emploi : Ventes
Années d'expérience minimum : 5 ans
Scolarité minimum : Formation universitaire de premier cycle
Statut : Permanent 

Les Éditions CEC Inc., une société de Québecor Média, est un chef de fil de l’édition scolaire au Québec. Créatrice et audacieuse, l’équipe dynamique du CEC cherche présentement un(e) Représentant(e) des ventes (Délégué pédagogique) pour le secteur Collégial et Universitaire.

Passionné par l’éducation avec des aptitudes marquées en vente, combinées à un vif intérêt pour les technologies éducatives, ce poste est pour vous!

Sous la supervision de la direction des ventes, vous serez responsable de la promotion de nos ouvrages pédagogiques ainsi que des outils numériques auprès des enseignants.

UNE JOURNÉE TYPIQUE :

  • Assurer la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs du territoire assigné ;
  • Développer et maintenir de solides relations avec la clientèle des cégeps et universités du Québec pour un groupe de matières donné;
  • Offrir des solutions adaptées aux besoins des enseignants ;
  • Assurer une excellente connaissance et compréhension des produits ;
  • Apporter un soutien pédagogique auprès de la clientèle ;
  • Animer des présentations départementales ;
  • Participer à des congrès pédagogiques afin de promouvoir les produits.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

  • Détenir un diplôme universitaire pertinent ;
  • Avoir une expérience en enseignement ou en représentation ;
  • Posséder de fortes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
  • Être axé sur les résultats, organisé et autonome ;
  • Avoir une bonne culture générale afin d’accompagner les enseignants dans leur processus décisionnel ;
  • Être à l’aise avec les médias sociaux ;
  • Avoir une voiture et être disposé à voyager (80% sur la route, 20% bureau) ;
  • Bilinguisme (oral et écrit).

NOTRE OFFRE !

  • Participation à des projets d’envergure avec des défis stimulants dans un contexte d’effervescence et de changements constants ;
  • Rémunération concurrentielle ;
  • Équipe passionnée et dynamique ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, retraite, rabais corporatifs, etc.).
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