À la recherche d’un employeur intègre et engagé à grandir et à faire grandir?

Entreprenant une phase de consolidation, la Coopérative Enfance Famille est à la recherche d’une personne autonome et proactive pour compléter son équipe.

La Coopérative Enfance Famille est gestionnaire de La Place 0-5, l’unique guichet d’accès aux services de garde reconnus du Québec, un service offert sur Internet et par téléphone. La Place 0-5 est un carrefour où se rencontrent les familles à la recherche d’une place et les services de garde.

Équité, entraide et contribution au mieux-être des collectivités sont les principes directeurs de la Coopérative. Chaque jour, l’équipe s’engage avec transparence et intégrité à faire de la Coopérative, ainsi que de ses services, un exemple de qualité et d’efficience. Nous sommes situés dans Parc-Extension (métro Parc) et nous offrons un environnement de travail convivial et créatif.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la directrice des communications, vous mettrez à profit vos compétences en étant un des acteurs importants de la mise en œuvre du plan de communication réfléchi lors de la planification stratégique.

Vous développerez des outils de communication innovants permettant de toucher efficacement les clientèles de La Place 0-5. Vous rédigerez et coordonnerez la production d’outils de communication de La Place 0-5. Vous respecterez et transmettrez les valeurs de l’organisme dans toutes vos actions internes et externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Organisation de divers événements et représentations de La Place 0-5 en collaboration avec les acteurs du marché et le ministère de la Famille (assemblées générales annuelles, tournées, rencontres et réunions d’information, groupes de discussion, conférences de presse, etc.)
  • Rédaction d’outils de communication marketing (publicités Web, site Internet, présentations, rapports annuels, lettres, communiqués de presse, lignes médias, etc.)
  • Coordination de la production des outils de communication en respectant les échéanciers
  • Participation à l’idéation de plans et de stratégies de communication
  • Maintien d’une revue de presse
  • Contribution à l’organisation et à la logistique des événements (salons, foires, etc.)
  • Contrôle de la qualité du travail de fournisseurs ou de collaborateurs internes et externes (graphisme, traduction, etc.)
  • Révision linguistique de documents et relecture d’épreuves
  • Toute autre tâche connexe

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

  • Baccalauréat en communication et/ou certificat en relations publiques
  • Au moins 3 ans d’expérience en relations publiques
  • Expérience en gestion de projets de communication
  • Fortes compétences rédactionnelles (rédaction publicitaire, rédaction de rapports annuels et rédaction de communiqués de presse, etc.)
  • Expérience probante en relations de presse, organisation de conférence de presse
  • Facilité à utiliser les technologies de l’information
  • Connaissance du milieu de la petite enfance
  • Connaissance avancée de la suite Office

PROFIL RECHERCHÉ

  • Souci du détail et rigueur
  • Désir d’accomplir / axé sur les résultats
  • Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs projets
  • Écoute, créativité, initiative, dynamisme, curiosité et engagement
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Expérience de travail au sein d’une entreprise d’économie sociale ou d’un OBNL (un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste temporaire
  • Horaire temps plein (35 heures par semaine)
  • Vacances annuelles : 2 semaines et 1 semaine entre Noël et le jour de l’An
  • Congés mobile: 3 jours après 1 an de service
  • Congés de maladie : 5 jours par an après la probation de 3 mois
  • Salaire à déterminer (échelle salariale en fonction de la formation et de l’expérience)
  • Lieu : 7000, avenue du Parc, Montréal (métro Parc)
  • Date d’entrée en poste souhaitée : Août 2019

COMMENT POSTULER

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Lise Plante.

Prière de ne pas communiquer avec nous par téléphone. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.

*** Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte ***

Date limite pour postuler : le 10 août 2019


Informations sur l'employeur

7000 avenue du Parc, Bureau 214, Montréal (Québec), H3N 1X1
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