Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

Responsable des partenariats du bicentenaire (MT0711,COM2A,GR4)

SOMMAIRE DU POSTE: 

En mars 2021, l’Université McGill célébrera son bicentenaire. Pour souligner cet événement, l’Université lancera des célébrations sur 15 mois, qui débuteront en septembre 2020 et prendront fin en décembre 2021. L’Université crée un programme d’événements pour mettre en valeur ses nombreuses contributions à Montréal, au Québec, au Canada et dans le monde.

Relevant du directeur, Planification du Bicentenaire, l’agent des partenariats joue un rôle important dans le financement des événements et des projets du bicentenaire. Le titulaire assure la liaison avec une entreprise de marketing externe pour déterminer, qualifier et préparer les présentations en matière de partenariat. À l’interne, le gestionnaire des partenariats est responsable des interactions avec les unités responsables des approbations et de l’activation de tous les partenariats.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: 

  • Identifier, cultiver, assurer et activer des accords de partenariat avec des entreprises, des fondations, des gouvernements et d’autres organisations de premier plan.
  • Agir à titre de principale personne-ressource avec l’entreprise externe qui développe le programme de partenariat du bicentenaire.
  • De façon indépendante ou en collaboration avec l’entreprise, préparer des dossiers de partenariat, y compris des présentations, des plans de partenariat, une stratégie contractuelle, etc.
  • En collaboration avec le personnel de l’Avancement universitaire, élaborer des stratégies de partenariat et des présentations à l’appui des événements du bicentenaire.
  • Assurer la liaison avec d’autres unités de McGill pour trouver des occasions d’intégrer certains événements dans les partenariats conclus.
  • Agir comme chef de file pour l’exécution des partenariats – collaborer étroitement avec les partenaires et les équipes internes pour mettre en œuvre des initiatives de partenariat, notamment des campagnes statiques, expérientielles, numériques et mobiles.
  • Gérer les relations avec les partenaires et assurer la prestation des avantages convenus.
  • Participer à titre de membre de l’équipe de Planification du Bicentenaire à des discussions, à la planification et à la mise en œuvre des événements, des communications et de la portée liés au bicentenaire.

EDUCATION ET EXPERIENCE MINIMUM: ​​​​​​​​​​​​​​

  • Diplôme de premier cycle
  • Trois (3) ans d'expérience

Autres compétences et/ou aptitudes: ​​​​​​​​​​​​​​

Quatre (4) ans d’expérience connexe en marketing, ou en recherche de commandite, un atout. Solides compétences en négociation avec des partenaires potentiels, des fournisseurs de services ou autre et des intervenants internes, etc. Succès démontré dans la création et l’exécution de propositions de partenariat. Connaissance détaillée des tendances actuelles de l’industrie en matière de commandites et de partenariats. Connaissance et compréhension des politiques et des règlements dans un contexte universitaire, un atout. Bonne compréhension des commandites dans le milieu de l’enseignement supérieur. Solides aptitudes interpersonnelles et capacité de réseauter et d’établir des relations d’affaires fructueuses avec des partenaires, des fournisseurs et d’autres intervenants potentiels, à tous les niveaux d’une organisation. Capacité manifeste de négocier et de conclure des transactions commerciales importantes, complexe et ayant une grande visibilité. Grand souci du détail et capacité de gérer des échéances multiples et produire des résultats en temps opportun. Orientation service, esprit d’entreprise et créativité, et aptitude à travailler seul. Capacité de mobiliser divers groupes – chefs d’entreprise, représentants du gouvernement, corps professoral, personnel, étudiants, administrateurs, anciens, etc. Compétences organisationnelles et interpersonnelles exceptionnelles; excellentes aptitudes en communication. Capacité de travailler dans un environnement dynamique. Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Connaissance de la budgétisation, ainsi que des politiques, procédures et systèmes, un atout. Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit. Une grande maîtrise du français parlé est un atout important.

Comment poser sa candidature: ​​​​​​​

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ.

*Employés actuels: veuillez indiquer votre numéro d’identification de McGill dans votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers l’Université McGill. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats que la Dotation aura sélectionnés pour une entrevue.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité au 514-398-3711.

Faculté/Unité: 

Bureau du vice-principal

Communications et des relations externes

Échelle salariale: 

(Niveau 04) $51,600 - $64,500 (point milieu) - $83,900

Heures: 

33.75

Durée: 

Deux (2) ans

Relevant du: 

Directeur, planification du bicentenaire

Numéro de référence: 

MT0711


POSITION SUMMARY:

In March 2021, McGill will celebrate its Bicentennial anniversary. To mark this milestone, the University will launch a 15-month celebration beginning in September 2020 and concluding in December 2021. The University is creating a program of events to showcase its many contributions to Montreal, Quebec, Canada, and the world.

Reporting to the Director, Bicentennial Planning, the Partnerships Officer plays an important role in ensuring the funding of Bicentennial events and projects. The incumbent liaises with an external marketing firm in identifying, qualifying, and preparing partnership presentations. Internally, the Partnerships Manager is responsible for interactions with approval units and the activation of all partnerships

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Identify, cultivate, secure, and activate partnership agreements with leading companies, foundations, governments, and other organizations.
  • Act as the main contact with the external firm developing the Bicentennial partnership program.
  • Independently or in collaboration with the firm, prepare partnership packages including presentations, partnership outlines, contract strategy, etc.
  • In cooperation with University Advancement personnel, develop partnership strategies and presentations supporting Bicentennial events.
  • Liaise with other McGill Units to identify opportunities to include certain events in partnership packages.
  • Act as the lead on partnership execution – collaborate closely with partners and internal teams to execute partnership initiatives including, among others, static, experiential, digital and mobile campaigns.
  • Manage partner relationships and the successful delivery of agreed-upon benefits.
  • As a member of the Bicentennial planning team, participate in discussions, planning, and implementation of Bicentennial events, communications, marketing, and outreach.

EDUCATION AND EXPERIENCE:

Undergraduate degree

Three (3) years’ related experience

OTHER QUALIFYING SKILLS AND ABILITIES:

Four (4) years’ related experience in marketing or sponsorship creation/execution would be an asset. Strong negotiation skills with potential partners, vendors, services providers, and internal stakeholders, etc. Demonstrated success in creating and executing partnership proposals. Detailed knowledge of current industry trends in sponsorships and partnerships. Knowledge and understanding of policies and regulations in a University context, an asset. Good understanding of sponsorships in higher education. Strong interpersonal skills and the ability to network with and develop fruitful business relationships with potential partners, vendors, and other stakeholders, at all levels within an organization. Demonstrated ability to negotiate and close large, highly visible, complex business deals. Strong attention to detail, and the ability to handle multiple deadlines and deliver results in a timely fashion. A service-oriented, entrepreneurial and creative approach, and the ability to work independently. Ability to engage various constituencies – business leaders, government representatives, faculty, staff, students, administrators, alumni, etc. Exceptional organizational and interpersonal skills; excellent communication skills. Must be able to work in a fast-paced environment. Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Knowledge of McGill budgeting, and administrative and academic policies, procedures, and systems an asset. Fluency in English, spoken and written. High proficiency in spoken French is a key asset

How to Apply:

Please submit your cover letter and curriculum vitae.

*Current employees: please indicate your McGill ID number in your application.*

We thank all applicants for their interest in McGill University. However, Staffing will only contact applicants selected for an interview.

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence at 514-398-3711.

Faculty/Unit: 

Office of the Vice-Principal

Communications and External Relations

Salary Range: 

(Grade 04) $51,600 - $64,500 (midpoint) - $83,900

Hours: 

33.75

Duration: 

Two (2) Years

Reporting to: 

Director, Bicentennial Planning

Reference no.: 

MT0711

1045