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Aidez-nous à façonner audacieusement le commerce de détail au Canada

La riche tradition de la Société Canadian Tire de servir les Canadiens d’un océan à l’autre remonte à 1922. Notre vision est de devenir la première marque de détail au Canada d’ici 2022 et nous mettons l’accent sur l’innovation et les investissements importants dans notre entreprise, surtout lorsqu’il s’agit de nos employés. Pour atteindre notre objectif, nous avons besoin des meilleurs talents pour nous aider à évoluer et à susciter le changement dans l’ensemble de l’entreprise – et à faire partie des pionniers du secteur de la vente au détail au Canada. Alors que nous nous efforçons d’être à l’avant-garde d’un secteur de la vente au détail complexe et en pleine évolution, il s’agit d’une période emballante pour se joindre à la famille d’entreprises Canadian Tire.

Relevant du Gestionnaire Marketing, Média et Mise en Marché, l'analyste promotionnel est responsable de l'architecture et de la planification de toutes les activités et événements promotionnels de l'entreprise. L’analyste promotionnel supervisera l’élaboration de la planification promotionnelle en étant dirigé par des analyses. Il aura le mandat d’implanté une structure promotionnelle prédictive au sein des bannières Sports Experts, Atmosphère et Trio Hockey. Les stratégies proposées devront être centrées sur le client et devront amener un retour sur investissement positif pour l’entreprise. L’analyste promotionnel sera également responsable de l’organisation et de la communication du plan promotionnel.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Responsable du processus de planification de promotion avec les différents intervenants clés dans les domaines du marketing, des achats et des opérations
  • Voit à l’uniformité de la rédaction des offres et produit le tableau de référence pour Q1, Q2, Q3 et Q4
  • Autorise tous les libellés de nos offres promotionnelles (contenu légal et rédactionnel)
  • Préparation de l’ensemble des dossiers promotion pour les coop marketing
  • En collaboration avec l'équipe de CT, passer d'un processus de promotion décision humaine à un processus de promotion prédictif
  • En collaboration avec l'équipe de CT, élaborer un processus d'analyse promotionnelle
  • Développer des briefings de mise en marché et de la documentation pour une exécution optimale du plan promotionnel
  • Mettre en œuvre, gérer et faire évoluer des calendriers cohérents, des normes efficaces ainsi que des processus et flux de travail efficaces, y compris la production et l'activation de l'activité des canaux
  • Tirer parti de la recherche et de l'analyse pour faciliter la prise de décision, notamment en améliorant en continu la méthodologie et les outils de segmentation du marketing
  • Superviser les concepts, écrits et audio, pour les scripts, la production, la rédaction et la réalisation pour les canaux multimédias
  • Participer aux projets spéciaux liés au marketing et à de nouvelles initiatives selon les besoins

VOTRE PROFIL

Nous recherchons des personnes qui sont :

  • créatives, en mesure de garder la barre dans un environnement marqué par le changement et l’ambiguïté afin de nous aider à prendre des décisions audacieuses et stratégiques au sein de l’industrie de la vente au détail en pleine évolution;
  • pragmatiques et capables de prendre des risques calculés pour mieux servir nos clients et notre entreprise
  • axées sur les résultats avec un esprit critique, capables d’analyser et de visualiser, afin de contribuer au perfectionnement continuel de l’entreprise dans son ensemble
  • en mesure de faire preuve d’esprit d’équipe et possèdent un pouvoir de persuasion, qui établissent des relations facilement auprès de divers groupes d’intervenants afin de faire avancer les initiatives

VOTRE CONTRIBUTION

  • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en marketing
  • Expérience démontrée en planification promotionnelle prédictive
  • Expérience en prise de décision basée sur des analyses
  • Diplôme universitaire en marketing
  • Expérience en commerce de détail ou en télécommunication un atout
  • Solides aptitudes pour la communication
  • Jugement, discrétion et respect de la confidentialité
  • Esprit d’équipe
  • Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)
  • Aime le sport, est physiquement actif, mène une vie saine et a une forte affinité avec l’entreprise

À PROPOS DE LA SOCIÉTÉ CANADIAN TIRE

Canadian Tire et sa famille d’entreprises façonnent audacieusement le commerce de détail au Canada et nous continuons d’offrir une expérience positive à nos clients. En tant que l’une des marques les plus fiables au Canada, nos employés sont fiers du travail que nous accomplissons partout au pays. Ce n’est pas que le triangle emblématique qui nous permet de garder nos employés. Qu’il s’agisse d’avantages sociaux, d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement ou de notre engagement envers Bon départ, voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles la Société Canadian Tire est l’un des meilleurs employeurs au Canada.

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