PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Assurer la réalisation des actions prévues au plan de campagnes promotionnelles et effectuer les suivis. Veiller à offrir un service-conseil en marketing promotionnel aux différentes clientèles internes en plus d’assurer la gestion des activités corporatives. Superviser le personnel sous sa responsabilité. Participer au développement de projets stratégiques. Assurer la réalisation des actions prévues au plan des campagnes de marketing relationnel. Coordonner la réalisation de documents corporatifs. Effectuer l’analyse préliminaire des demandes de tournage et gérer les dossiers liés aux échanges de visibilité. Gérer l’organisation d’événements internes initiés par la direction des ressources humaines. Assurer la réalisation et l’encadrement d’événements majeurs externes. Effectuer la gestion et le suivi des coûts des projets. Effectuer la recherche média et développer un plan annuel. Sélectionner la gamme d’objets promotionnels. Agir à titre de ressource-conseil dans l’analyse, dans la recherche et dans l’élaboration de solutions de divers projets. Proposer des orientations graphiques dans le cadre de campagnes et actions promotionnelles. Assurer le respect de l’image de marque. Conclure des ententes avec des fournisseurs de biens et services. Assurer une vigie des pièces publicitaires de la concurrence. Effectuer l’évaluation des demandes de commandites pour fins de recommandations. Élaborer le plan annuel d’actions marketing des Galeries du Palais et assurer son déploiement.

EXIGENCES :

  • Détenir un BAC en administration des affaires (option marketing) ou en communication marketing ou tout autre programme d’études universitaires appropriées et cinq (5) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste ou
  • Détenir un DEC (programme pré-universitaire) et un certificat universitaire de trente (30) crédits en marketing ou en communications ou tout autre programme d’études universitaires appropriées et sept (7) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste ou
  • Détenir un DEC en technique de l’administration (option gestion de commerces) auquel s’ajoute une formation de niveau universitaire de trente (30) crédits en marketing, en communication ou tout autre programme d’études collégiales et universitaires appropriées et six (6) ans d’expérience aux attribution du poste
  • Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite      
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
  • Bonne connaissance des logiciels MS Office
  • Connaissance approfondie des composantes d’une mise en marché de produits de services
  • Bonne connaissance du secteur des congrès des événements et/ou du tourisme d’affaires, un atout
  • Connaissance du secteur de l’immobilier commercial (atout)
  • Connaissance du milieu de tournage (atout)
  • Excellentes aptitudes au service à la clientèle et au travail d’équipe
  • Excellente habileté pour la communication écrite et verbale
  • Gestion des priorités et des délais
  • Créatif et innovateur
  • Habileté à superviser du personnel
  • Habileté à gérer plusieurs projets simultanément
  • Souci du détail
  • Autonomie
  • Capacité à travailler sous pression

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Échelle salariale : 53 333,59$ à 72 972,83$
  • 20 jours de vacances annuelles
  • 13 congés fériés par année
  • 9 jours de congés de maladie
  • Assurances collectives/accès au programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite avantageux à prestations déterminées

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La Société du Palais des congrès de Montréal applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.



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