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Le groupe EXPERTBÂTIMENT, et l’ensemble de ses divisions, sont en pleine croissance et souhaitent s’adjoindre les services d’un(e) coordonnateur / coordonnatrice marketing  et communications pour développer, homogénéiser et gérer l’image de marque du groupe ainsi que ses initiatives marketing. Relevez le défi et évoluez dans un environnement où collaboration, respect, ouverture d’esprit et rigueur sont au cœur des valeurs de l’entreprise !

LE POSTE S’ARTICULE AUTOUR DE TROIS ASPECTS COMPLÉMENTAIRES, SOIT :

  • La coordination marketing avec l’élaboration des plans marketing des divisions (incluant une veille concurrentielle) pour assurer la promotion et l’image du groupe, le tout en soutien au conseil d’administration. La coordination devra inclure la planification et la gestion des budgets par division, la création de visuels et de publicités, la rédaction d’infolettres, la gestion et l’achat de matériel promotionnel, la rédaction de publications et la création de campagnes marketing ;
  • La coordination d’événements promotionnels ou corporatifs, visant à gérer et organiser la présence du groupe lors de différents événements (être la personne-ressource lors de la tenue des événements, préparer les budgets et assurer le respect des échéanciers et la livraison des outils afférents) ;
  • La coordination des communications avec le développement de l’image de marque de l’entreprise (et de ses divisions). Cette coordination complémentaire au marketing devra inclure la création de la charte graphique, l’homogénéisation des communications (internes et externes) et la gestion des médias sociaux.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme d’études universitaires en communication, marketing ou tout autre domaine connexe ;
  • Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente ;
  • Très bonnes connaissances en informatique, connaissance du bâtiment (atout) ;
  • Bilinguisme requis.

QUALITÉS REQUISES

  • Positif avec un excellent esprit d’équipe ;
  • Autonome, capable de travailler sous pression et de s’adapter aux imprévus ;
  • Disponible pour des déplacements occasionnels (événements ou réunions) ;
  • Sens de l’analyse, sens de l’organisation et de la planification ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.

Poste cadre à temps plein

Salaire compétitif à discuter selon formation et expérience ;

Horaire de travail flexible.

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