Cette offre d'emploi est fermée, il n'est pas possible de postuler.

Notre client, leader national de son industrie et actuellement à la recherche d’un chef de produit afin de soutenir sa forte croissance.

Sous la supervision du directeur marketing, le titulaire du poste a comme principales responsabilités les projets liés à la  stragérie promotionnelle : 

  • Participe à identifier des besoins et « insights » consommateurs à l’aide de recherches consommateur, des données de marché et des tendances émergentes.
  • Participe et/ou initie des sessions d’idéation.
  • Élabore et rédige des concepts de promotions et de nouveaux produits.
  • Rédige des briefs de recherches marketing avec des objectifs bien articulés.
  • À partir des résultats de recherche, de données historiques et d’analyse de marché, élabore des « business cases » et monte des recommandations de promotions et de nouveaux produits qui génèreront les résultats prévus au plan d’affaires (rationnelle, prix, marges, volumes anticipés, résultats attendus, etc.).
  • Présente ses recommandations et obtient l’alignement des parties prenantes
  • Procède à l’exécution des étapes de déploiement des promotions et des nouveaux produits :
    • S’assure que les documents de référence soient complétés avec toutes les informations requises et circulent auprès des équipes multifonctionnelles.
    • Gère le projet et obtient la collaboration des autres départements.
    • Travaille en collaboration avec nos partenaires fournisseurs s’il y a lieu.
    • Fait le suivi avec tous les intervenants internes et externes.
    • Propose un plan de visibilité de la marque  et sur certaines plateformes web pour maximiser les résultats.
    • Élabore des briefs avec des objectifs clairs pour les agences et supervise la création de contenu.
    • Approuve et compile les informations des équipes internes et complète le montage du guide promotionnel et des communications en vue d’une exécution parfaite en restaurant.
    • Suit les résultats hebdomadaires des promotions et anime un petit comité de rétroaction terrain pour bien comprendre la performance au-delà des chiffres.
    • Rédige une analyse post-promotion à fin expliquant les résultats et proposant des recommandations.
    • Assure un suivi des budgets pour ces projets.

SOMMAIRE DES COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

Scolarité : Le candidat doit essentiellement avoir complété́ un baccalauréat en marketing. La détention d’une maitrise ou un MBA est un atout important.

• Bilinguisme : Le bilinguisme à l’oral et à l’écrit est essentiel.

EXPÉRIENCE : Le candidat doit posséder un minimum de sept années en marketing idéalement dans l’industrie de l'alimentation ou celle des biens de consommation.  Il doit avoir une expérience pertinente au sein d’un département marketing, structuré avec une application des meilleures pratiques de l’industrie . Une expérience au sein de grandes entreprises est souhaitable. Une expérience pertinente à travailler avec des agences et à « leader » des projets/équipes multifonctionnels est souhaitable.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS : Le candidat doit avoir idéalement un profil de généraliste marketing avec une bonne maîtrise des 4P et de la recherche consommateur. Il doit être stratégique et visionnaire avec un bon équilibre entre les habiletés créatives et analytiques, ainsi que de bonnes habiletés de synthèse. Il doit avoir un sens des affaires et une vision globale par rapport à l’entreprise, son positionnement dans le marché́ et celle de la marque. Il doit avoir une forte curiosité et une vivacité d’esprit afin de suivre les tendances du marché́ en termes de développement de nouveaux concepts. Des compétences confirmées en gestion de marque, recherche marketing et gestion de projets sont requises.

PERSONNALITÉ : Bon communicateur afin de coordonner les projets avec les autres départements. Leader, créatif et analytique. Le candidat doit avoir la capacité à s’adapter et réagir rapidement dans un environnement dynamique, changeant et agile avec des défis de croissance. Le candidat doit avoir un fort esprit d’équipe et faire preuve de dynamisme afin de bien s’intégrer dans l’équipe et d’influencer ses interlocuteurs.

Notre client vous offre un salaire de base très concurentiel aini qu'un environnement de travail dynamique et agréable. 

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