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La ville de Drummondville compte plus de 77 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste suivant :

DIRECTEUR OU DIRECTRICE
SERVICE DES COMMUNICATIONS

Poste permanent

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, supervise, évalue et contrôle l’ensemble des activités réalisées par son service. La supervision des interventions de la Ville en matière d’information, de promotion, d’accueil, de consultation et de relations publiques s’inscrit au centre de ses responsabilités.

PRINCIPALES FONCTIONS

  • Élaborer et soumettre, annuellement, un plan de communication visant à soutenir les diverses activités internes et externes de la Ville;
  • Conseiller la Direction générale quant aux plans et activités de communication et de promotion nécessaires à l’atteinte des objectifs de la Ville;
  • Assurer la diffusion de toutes les informations relatives aux activités et services de la Ville;
  • Assurer la gestion intégrée et centralisée des services aux citoyens;
  • Conseiller les différents services municipaux sur l’information à diffuser, les moyens à adopter et superviser la réalisation des activités de communication pertinentes;
  • Participer à l’élaboration, à la réalisation ainsi qu’à la coordination d’activités et de programmes destinés à promouvoir la Ville et les services qu’elle offre;
  • Exécuter la recherche, la conception, la rédaction et la diffusion des outils de communication – bulletins d’information, revues de presse, dépliants, brochures, communiqués, avis, documents audiovisuels, etc. – et assurer l’évolution et la mise à jour du site Internet;
  • Assurer la visibilité de la Ville dans les médias sociaux;
  • Assumer diverses responsabilités en matière de relations publiques, d’accueil, de réception, etc.;
  • Établir et entretenir des relations avec les médias, et les informer des politiques, des projets et des réalisations de la Ville afin d’assurer une couverture journalistique à la Ville;
  • Assurer et coordonner, lors de mesures d’urgence, les actions de communication pertinentes;
  • Promouvoir les avantages offerts par la Ville aux citoyens résidents, institutionnels ou corporatifs et assurer une diffusion de l’image de la Ville de qualité;
  • Superviser l’exécution du travail confié au personnel sous sa responsabilité;
  • Évaluer les ressources financières utiles pour réaliser l’ensemble des tâches dévolues à son service et s’assurer du respect des budgets accordés;
  • Assurer un rôle de vigie relativement à la perception des citoyens à l’égard de l’organisation municipale afin de mieux répondre aux besoins de la communauté drummondvilloise en matière de communication;
  • Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en communications, en relations publiques ou dans une discipline appropriée à la fonction;
  • Cinq (5) années d’expérience dans un rôle de responsabilités dans le domaine des communications, idéalement dans le secteur municipal, incluant la gestion de personnel et la gestion budgétaire;
  • Habileté à travailler en équipe, à faire participer et à mettre à contribution les ressources de ses collaborateurs;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit;
  • Dynamisme, entregent et capacité d’innover.

SALAIRE ET CLASSIFICATION

L’échelle salariale annuelle s’échelonne jusqu’à 105 910$ (classe 35-3) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville. L’entrée en fonction est prévue en août 2019.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme au plus tard le 18 juin 2019, 16 h 30, en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service des ressources humaines
425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville (Québec) J2B 6W3

Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seuls les dossiers complets seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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