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TECHNICIEN OU TECHNICIENNE WEB ET MÉDIAS SOCIAUX

Direction des affaires internationales

(Remplacement d’un congé parental)

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste de technicien ou technicienne Web et médias sociaux.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires internationales et sous la supervision de la coordonnatrice du recrutement international, le rôle principal de la personne titulaire de ce poste consiste à effectuer des travaux de nature technique liés à la collecte, la sélection, la synthèse et la diffusion de l’information et à la production des documents organisationnels et promotionnels de la direction des affaires internationales.

Cette personne effectue principalement les fonctions suivantes :

  • Participer à la préparation des outils de promotion (marketing traditionnel : brochures, affiches, etc.) de la Direction;
  • Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de contenu et gérer les campagnes de publicité sur les médias sociaux;
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des calendriers éditoriaux adaptés aux marchés de recrutement d’étudiants internationaux;
  • Contribuer à la rédaction de textes pour les publications sur les réseaux sociaux et sur le site Internet cegepsquebec.ca;
  • Appuyer la coordonnatrice dans la mise en ligne du nouveau site Web cegepsquebec.ca et dans les étapes de promotion et d’optimisation à la suite de son lancement;
  • Mettre en ligne et assurer le bon fonctionnement de différentes plateformes Web visant au recrutement;
  • Collaborer à la modération sur les plateformes sociales;
  • Créer du contenu numérique de qualité, le mettre en forme et en assurer la cohérence sur l’ensemble des médias sociaux selon les stratégies établies;
  • Faire l’intégration des contenus multilingues du site Internet cegepsquebec.ca;
  • Collaborer à l’utilisation des meilleures pratiques en matière d’optimisation pour les moteurs de recherche, effectuer le suivi des conversions et mesurer les résultats des diverses plateformes numériques;
  • Effectuer le suivi du budget publicitaire;
  • Appuyer le travail de la coordonnatrice dans le cadre des travaux du comité de recrutement;
  • Coordonner la traduction des textes, au besoin;
  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales en Techniques de bureautique, Micro-édition et hypermédia, ou en Graphisme, ou en Infographie en prémédia, ou dans un domaine relié à l’emploi, ou détenir un diplôme ou une attestation d’études et des années d’expérience dont le cumul est jugé équivalent;
  • Deux (2) années d’expérience pertinente;
  • Grande maîtrise de l’environnement Windows 10 et des logiciels de la suite Office 365;
  • Bonnes connaissances des techniques d’édition et de rédaction web et maîtrise du logiciel de gestion de contenu CMS WordPress et ses plugiciels;
  • Expérience essentielle avec les médias sociaux, l’animation de communautés et les outils collaboratifs;
  • Bonne connaissance du logiciel de création et design Adobe Photoshop;
  • Bonne compréhension de l’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO);
  • Bonne connaissance de Facebook Ads et Google Analytics et des outils d’analyse de la performance des médias sociaux;
  • Une certification Google AdWords sera considérée comme un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Très grand sens de l’organisation et de la gestion de tâches multiples;
  • Excellente capacité de travail en équipe et sens du service à la clientèle;
  • Grand sens de l’autonomie, rigueur et minutie;
  • Créativité;
  • Goût marqué pour l’utilisation des technologies et grande capacité à apprendre à utiliser de nouveaux logiciels;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
  • Connaissance d’une autre langue (espagnol ou portugais, par exemple), un atout;
  • Connaissance du réseau collégial, un atout.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

  • Poste situé à Montréal;
  • Poste à temps complet (35 heures par semaine);
  • Contrat à durée déterminée, jusqu’en février 2020 (remplacement d’un congé parental)
  • Salaire horaire de 23,18 $ à 30,20 $, selon la scolarité et l’expérience;
  • Entrée en fonction : juin 2019

LES AVANTAGES

  • Un programme d’avantages sociaux et régime de retraite
  • Quatre semaines de vacances annuelles après un an
  • Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes
  • Un horaire d’été
  • Différents programmes, notamment : perfectionnement, conciliation travail-famille, aide aux employés et remboursement des frais associés à des dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé
  • Accès facile en transport en communLes tests de sélection et les entrevues auront lieu le 3 juin 2019.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 26 mai 2019, à 17 h, à l’adresse suivante  via Isarta.

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