CRS Vamic, une importante compagnie de distribution située sur la Rive-Sud de Montréal, désire diversifier ses opérations en alimentation. Nos ressources financières importantes combinées à notre grande expertise dans l’industrie alimentaire vont nous permettre de démarrer et mener à terme un projet d’investissement majeur dans le segment en forte croissance de la vente en ligne de repas frais prêt-à-manger, et plus spécifiquement dans le segment haut de gamme de ce marché.

Un des principaux postes-clés à combler immédiatement est celui du Chef du service de marketing et ventes en ligne. Relevant du président et travaillant en étroite collaboration avec ce dernier, il se joindra à l’équipe déjà en place, composée du directeur des finances et d’un chargé de projet, à laquelle se grefferont un directeur des opérations et des spécialistes en recherche et développement, contrôle et assurance-qualité ainsi que d’un gestionnaire du site web.

Vous cherchez un défi stimulant, alors joignez-vous à une équipe d’experts de l’industrie alimentaire pour propulser ce nouveau projet vers le succès !

Condition salariale compétitive: commençant à 50 000 $ / an et ajusté selon expérience
Autres avantages,  à négocier

MANDAT INITIAL

Dans les premiers mois suivant votre embauche, votre mandat consistera à :

  • En étroite collaboration avec le président, piloter les multiples dossiers de recherches qualitatives et quantitatives de marché en cours afin de bien orienter l’important plan d’investissement marketing et de développement de produits;
  •  En étroite collaboration avec le président, trouver et recruter les meilleures agences de publicité et recommander, développer et mettre en place un plan d’investissement marketing à long terme avec un bon mix de publicité tactique et de masse;
  • En équipe avec le comité de gestion de l’entreprise, piloter et assumer la responsabilité des prévisions de ventes en fonction des investissements marketing qui seront alloués pour développer le réseau de ventes.

RESPONSABILITÉS

  • Une fois la phase de démarrage terminée, le titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :
  • En étroite collaboration avec le président, gérer la planification stratégique marketing annuelle;
  • Toujours en étroite collaboration avec le président, mettre en place les plans marketing incluant les plans d’action, les retours sur investissements et les dépenses s’y rattachant;
  • Établir des stratégies de prix par rapport à la compétition pour les nouveaux produits en travaillant de concert avec la direction des finances et le président; 
  • Établir le budget des activités marketing nécessaires à l’atteinte des objectifs de ventes et d’équité des marques de commerce, le faire approuver par le président et gérer le budget qui lui est alloué.
  • Assurer l’implantation et le suivi d’un service à la clientèle très rigoureux (définir les paramètres du service à la clientèle, recruter et former les ressources nécessaires et en assurer la responsabilité et supervision);
  • Rechercher des données sur les ventes dans l’industrie afin de déterminer les tendances du marché;
  • À partir des plans d’investissements marketing, établir les prévisions de ventes pour chaque produit sur une base hebdomadaire, mensuelle et annuelle;
  • Rechercher et identifier les lignes directrices que la R&D devra suivre dans le cadre du développement de nouveaux produits;
  • Mettre en place les stratégies de prix efficaces (coûts, marges, prix de détail suggéré, concurrence);
  • Évaluer les activités marketing en fonction des objectifs qualitatifs et quantitatifs de vente (retour sur investissement);
  • Revoir les programmes marketing régulièrement et les mettre à jour;
  • Recommander tout changement devenu nécessaire en cours d’année concernant les stratégies de prix, de produit et de commercialisation;
  • Au besoin, développer et faire des présentations de vente;
  • Sera membre du comité de gestion de l’entreprise;
  • Rester à la fine pointe des tendances du marché en marketing et au niveau de la concurrence;
  • Contrôler toutes les dépenses du service marketing, des ventes en ligne et du service à la clientèle;
  • Gérer l’équipe du service marketing, du service à la clientèle et des ventes en ligne au niveau de l’embauche, la formation, la gestion de la performance;
  • Réaliser des tâches connexes, au besoin;

EXIGENCES DU POSTE

  • Expérience minimale de 3 ans dans l'exécution de tâches similaires au sein d'une entreprise de transformation alimentaire (expertise dans le frais ou surgelé, un atout);
  • BAC en administration des affaires profil marketing;
  • Capacité à traduire des objectifs marketing en objectifs de ventes en ligne;
  • Collaboration et travail d’équipe;
  • Bonnes habiletés de communication et de présentation devant un groupe;
  • Capacité d’apprentissage et ouverture aux changements;
  • Expérience en gestion budgétaire;
  • Excellente gestion des priorités;
  • Autonomie et sens des responsabilités;
  • Grande capacité à résoudre des problèmes;
  • Leadership positif;
  • Bon sens de l’organisation, d’analyse, de négociation et créativité;
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
  • Préparer des breffages, mémos, rapports, présentations, contenus web et documents de vente, et ce dans les deux langues;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne connaissance des MS Office: Word, Excel, PowerPoint, et autres outils informatiques nécessaires à l’exécution efficace de son travail.


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