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RÔLE ET CONTEXTE DU POSTE :

Le titulaire du poste appuie les objectifs stratégiques de l’organisation en participant à l’élaboration et au déploiement des stratégies de relations gouvernementales, en plus de la gestion avec les différentes parties prenantes et des communications externes. Grâce à une capacité de communication et de rédaction hors du commun ainsi que d’un réseau de contact bien établi, il réussit à transmettre l’information liée à l’entreprise clairement et efficacement. Fin stratège, il appuie les différentes équipes de l’organisation en exerçant son rôle-conseil.

RESPONSABILITÉS CLÉS :
  • Développer une connaissance approfondie des orientations et priorités; d’affaires de l’entreprise, ainsi que de l’environnement d’affaires externe;
  • Appuyer son supérieur dans le développement de stratégie dans les pôles sous sa gouverne et responsable de les mettre en œuvre efficacement ;
  • Développer et mettre en œuvre les messages et les outils de relations gouvernementales (mémoires, argumentaires, présentations) ;
  • Identifier les programmes et subventions gouvernementales disponibles et procéder à mise en candidature ;
  • Identifier les occasions de rayonnement pour l’entreprise par des concours de l’industrie ;
  • Assurer la vigie et l’analyse des politiques publiques au Québec, au Canada et si nécessaire aux États-Unis dans les domaines liés à notre secteur et proposer des recommandations et actions pertinentes ;
  • Coordonner et mettre en œuvre les actions et stratégies du plan de responsabilité social de l’entreprise et du plan de commandite ;
  • Assurer le développement et le maintien des relations harmonieuses avec parties prenantes externes du milieu lors du développement et la construction de projet immobilier;
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les journalistes (du Québec et ailleurs au Canada) couvrant notre secteur d’activité, et assurer une communication en continu avec eux;
  • Trouver et créer des occasions de mieux faire connaître l’organisation dans la collectivité;
  • Participer à la planification des plans de communication efficaces concernant des projets et des stratégies d’affaires et en assurer la mise en œuvre;
  • Déployer et coordonner des opérations de relations médias pour nos complexes et pour nos annonces corporatives;
  • Rédiger et produire divers contenus destinés aux publics externes (annonces, messages clés, questions et réponses, allocutions, communiqués, etc.);
  • S’assurer d’alimenter les médias sociaux et appuyer la personne responsable de mettre à jour le site internet;
  • Développer, produire et déployer des outils de communication pour appuyer les programmes ou les initiatives internes de l’entreprise;
  • Mener des campagnes de relations publiques proactives conçues pour accroître la notoriété de l’entreprise, susciter l’attention du secteur d’activités;
  • Agir à titre de porte-parole de l’entreprise auprès des médias;
  • Appuyer la vice-présidence dans le respect de l’identité corporative avec l’objectif de préserver l’intégrité de l’entreprise dans le domaine public;
  • Participer à des activités de réseautage préalablement identifiées au besoin.
COMPÉTENCES CLÉS :
  • Forte habileté à développer et entretenir des relations positives et durables avec les partenaires;
  • Compétences reconnues dans le développement de stratégies de communication innovantes qui procurent des bénéfices d’affaires concrets;
  • Excellente profondeur d’analyse et fortes habiletés à penser stratégiquement et globalement;
  • Excellentes habiletés de rédaction en français et en anglais ainsi que capacité à produire des contenus stratégiques de haut niveau;
  • Autonomie initiative et jugement;
  • Capacité à réaliser ses mandats avec un minimum d’encadrement;
  • Capacité de travailler sous pression dans un environnement en constante évolution.
EXIGENCES :
  • Diplôme universitaire en politiques, en communications, en relations publiques, en journalisme ou domaine jugé pertinent;
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en affaires publiques et/ou en relations gouvernementales;
  • Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en communications corporatives et/ou relations publiques;
  • Solide connaissance de l’appareil gouvernemental;
  • Excellentes relations avec les médias au Québec et dans les médias nationaux (francophone et anglophone);
  • Connaissance des politiques publiques en matière de santé et/ou services aux aînés (atout);
  • Expérience en agence (atout);
  • Bonne maîtrise de l’environnement technologique en lien avec les communications;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
REMARQUES  :
Le poste est ouvert aux femmes et aux hommes, la forme masculine n'est utilisée que pour alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
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