Poste contractuel d’une année.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un spécialiste du marketing numérique passionné et des plus motivés pour un poste au sein de notre équipe des communications marketing mondiales. Le spécialiste du marketing numérique relèvera du gestionnaire marketing numérique et sera responsable des initiatives de marketing en ligne. Il préparera des plans de contenu pour les sites Web, les applications mobiles ainsi que les réseaux sociaux, le tout en vue d'appuyer le portefeuille de marques et de licences de MEGA. Afin d’assurer que les projets numériques suivent l'orientation stratégique et répondent aux objectifs de l’entreprise, le spécialiste du marketing numérique devra identifier les indicateurs de performance (KPI) et mesurer la performance des campagnes numériques.

RESPONSABILITÉS :

  • Préparer des plans stratégiques de contenu pour les différentes plateformes numériques, y compris les réseaux sociaux, YouTube, les sites web et les applications mobiles.
  • Identifier les indicateurs de performance (KPI), mesurer la performance et préparer des rapports analytiques en se fiant aux points de repère et aux meilleures pratiques de l’industrie
  • Suggérer des solutions novatrices pour encourager l'acquisition des utilisateurs, l’engagement et les ventes, sur toutes les plateformes numériques.
  • Travailler directement avec l’équipe de la production numérique et rédiger des documents détaillés (« briefs ») sur les projets numériques (web et mobile).
  • Comprendre les stratégies de marque et les priorités de produits établies par l’équipe de marketing mondial.

EXIGENCES :

  • B. A. ou B. Sc. (diplôme universitaire ou collégial de 4 ans);
  • De 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique;
  • De l'expérience expressément en marketing du contenu et en analyses Web;
  • Fortes aptitudes analytiques et capacités à adopter un raisonnement stratégique avérées;
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers tout en assurant l'efficacité, l'exactitude et la qualité du travail;
  • Adaptabilité et capacité à gérer et à modifier les priorités pour respecter les échéanciers;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles pour réussir à développer et à maintenir de bonnes relations de travail avec les employés dans toute l'entreprise;
  • Solides compétences en communication en français et en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Excellent sens de l'organisation et compétences en matière de surveillance et de suivi des opérations;
  • Maîtrise de logiciels comme Microsoft Word, Excel et PowerPoint;

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt porté à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.



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