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Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Coordonnateur de produits. Relevant du Directeur de développement de produits et Marketing, Le rôle du coordonnateur de produits est de fournir un soutien au processus de gestion des produits afin d’offrir des produits de qualité sur le marché canadien. On pourra compter sur cette personne pour fournir une information détaillée relative à l’évolution d’un produit tout au long du cycle de création des produits.

VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES SERONT:

  • Créer le matériel de vente et l’information technico-commerciale nécessaire pour appuyer la force de vente et les clients. Ceci inclut la documentation imprimée et électronique, le matériel de formation sur les produits, les données sur les coûts des fournisseurs, les poids et mesures des articles!
  • Communiquer les changements sur les produits aux équipes avec qui tu vas collaborer.
  • Appuyer les Chefs de produits dans diverses stratégies de commercialisation pour les produits et assurer la réalisation de tous les objectifs fixés.
  • Contribuer au bon déroulement de toutes les phases du développement de produit.
  • Fournir un soutien pour les questions à court terme et les demandes courantes, y compris la création d’éléments.
  • Aider à coordonner les réunions de vente, les lancements de produits et la gestion des échantillons.
  • Aider au maintien des tableaux électroniques sur l’analyse de la concurrence.
  • Maintenir les pages de catalogue sur les produits et assurer l’intégrité des données pertinentes.
  • Coordination des échantillons, selon les nécessités.
  • Exécuter les rapports pour l’analyse mensuelle du gestionnaire des produits.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Compétences :

  • Expérience à respecter les délais et plusieurs objectifs à la fois
  • Doit être à l’aise dans un mode de fonctionnement multitâche
  • Aptitude à évaluer et modifier les priorités si cela est nécessaire
  • Aptitude à travailler sous pression.

Qualifications :

  • Études collégiales ou universitaires dans l’un des domaines mentionnés : administration des affaires, marketing ou autre domaine d’études connexe.
  • Une à deux années d’expérience dans un rôle de soutien en matière de marketing.
  • Solides compétences informatiques, y compris MS Office et l’application Excel.
  • Connaissances en SAP un atout
  • Bilinguisme, français et anglais (parlé et écrit).

L’avantage Standard-Stanpro

Standard-Stanpro offre un environnement de travail stimulant où chaque personne a l’opportunité de développer son talent et de réinventer son quotidien. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter un équilibre vie personnelle et professionnelle. Notre culture d’entreprise repose également sur des valeurs d’inclusion et de diversité qui sont source d’avantage concurrentiel. Nous sommes fiers de notre engagement envers la communauté et de l’ensemble des initiatives que nous supportons.

Standard-Stanpro souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Les personnes handicapées sont invitées à nous mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’assistance et d’accommodement pour le processus de sélection. Le genre masculin  est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Nous remercions tous ceux qui ont postulé, mais seulement les candidats sélectionnés seront contactés. 

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