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Division : Ventes et développement de marché

Lieu : 2388 rue Einstein, Sainte-Foy

(Avec déplacements occasionnels au Saguenay et en Mauricie)        

SOMMAIRE :

Le Directeur Développement des Ventes Régionales est responsable de l’ensemble des activités de ventes et de maintien de la région sous sa responsabilité (nouvelles constructions résidentielles, partenariat, marché affaires, développement, nouvelles constructions affaires, support au marché du carburant). Une grande partie de ses responsabilités est de gérer, supporter et encadrer une force de ventes composée de représentants et de partenaires certifiés de façon à assurer l’atteinte des objectifs corporatifs de ventes et de maintien.  Elle coordonne, avec le chef de service développement, tous les projets d’extension de réseau dans sa région. La personne titulaire du poste est considérée comme étant la référence clé des ventes de la région sous sa gouverne. 

Par ailleurs, elle a également la responsabilité fonctionnelle d’un des segments de marchés suivant : nouvelle construction résidentielle, maintien marché affaires et habitation, développementou partenariat.  Elle est donc le gestionnaire de référence pour tout ce qui concerne le segment fonctionnel sous sa responsabilité et assure la communication avec ses autres collègues chefs de service ventes régionales, ainsi qu’auprès de tous les autres collaborateurs de l’entreprise.

EXIGENCES :

  • Baccalauréat en administration ou dans une autre discipline pertinente;
  • Minimum de sept ans d’expérience dans le secteur des ventes de services, expérience en énergie un atout;
  • Avoir à son actif une bonne expérience en tant que gestionnaire dans un environnement syndiqué ou démontrer les aptitudes nécessaires;
  • Connaissance de Salesforce un atout important;
  • Aptitudes naturelles pour le «coaching» et la mobilisation des ressources;
  • Grandes habiletés en négociation et en communication;
  • Sens pratique des affaires;
  • Facilité à développer et à entretenir des relations professionnelles;
  • Degré élevé de responsabilité, d’autonomie et d’initiative;
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers à Québec, en Mauricie, au Saguenay et au siège social;
  • Niveau d’anglais requis : Intermédiaire à avancé.

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